Gerente de relações trabalhista

A J& T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em + de 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Cambodja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala;1.000 equipamentos de triagem inteligente;23.000 pontos de distribuição;400.000 colaboradores;Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco Venha construir um futuro melhor conosco Posição : Gerente Relações Trabalhista O Gerente de Relações Trabalhistas é responsável por planejar, conduzir e administrar todas as relações entre a empresa, colaboradores e entidades sindicais. Atua como guardião do cumprimento da legislação trabalhista, representando a organização em negociações coletivas, mediações, dissídios e processos administrativos. Seu objetivo é garantir um ambiente de trabalho equilibrado, seguro e alinhado com as estratégias corporativas. Principais Responsabilidades Relações Sindicais Conduzir negociações de acordos e convenções coletivas. Manter relacionamento estratégico com sindicatos e federações. Representar a empresa em reuniões, comissões e mediações. Gestão de Conflitos e Contencioso Trabalhista Apoiar o jurídico trabalhista em ações judiciais e administrativas. Conduzir investigações internas e mediar conflitos entre colaboradores e liderança. Monitorar indicadores de passivo trabalhista e propor planos de mitigação. Compliance Trabalhista Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas regulatórias e políticas internas. Realizar auditorias e revisões periódicas nos processos de RH. Acompanhar alterações na legislação e traduzir impactos para o negócio. Suporte à Gestão de Pessoas Assessorar líderes em temas sensíveis como conduta, disciplina e medidas corretivas. Participar da construção de políticas internas: jornada, benefícios, remuneração, assédio, diversidade, entre outros. Promover treinamentos sobre legislação, relações sindicais e boas práticas de gestão. Estratégia e Gestão Elaborar relatórios gerenciais e análises de riscos. Planejar o orçamento da área, incluindo custos de negociações e contingências. Atuar de forma integrada com RH, Jurídico, Segurança do Trabalho e Compliance. Formação Graduação em Direito, Administração, Psicologia ou áreas afins. Especialização em Direito do Trabalho, Compliance ou Gestão de Pessoas Contratação: CLT Local de trabalho: Berrini / Zona Sul de São Paulo Principais Benefícios: VR VA Auxílio Mobilidade Seguro de Vida Assistência Médica Amil Plano Odontológico Amil Day Off Total Pass Estacionamento no Local Bônus (KPI) por resultados Convênio Farmácia PLR A J& T Express Brasil é uma empregadora que oferece oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.