Analista De Business Partner Sênior
Há 6 horas
Analista de Business Partner Sênior - Conectando Pessoas, Cultura e Resultados Estamos em busca de um(a) Analista de Business Partner Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das nossas lideranças, impulsionando clima, cultura, performance e desenvolvimento. Essa pessoa será protagonista na construção de um RH mais consultivo, analítico e humano, conectando estratégia, pessoas e negócios para fortalecer a experiência do colaborador e apoiar a evolução da empresa. Se você é alguém que entende pessoas, inspira líderes e transforma desafios em soluções, essa vaga é para você. Sua missão no dia a dia - Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, alinhando demandas de pessoas às necessidades do negócio; - Contribuir em fóruns de liderança com análises, insights e recomendações de Gente & Gestão; - Realizar diagnósticos organizacionais para antecipar riscos, oportunidades e ações de desenvolvimento; - Apoiar líderesem temas como conflitos, carreira, desempenho, sucessão e mudanças; - Implementar e acompanhar iniciativas de clima, cultura e transformação organizacional; - Garantir a correta aplicação das práticas de RH, atuando em parceria com times especialistas; - Mapear e executar estratégias de atração, retenção e desenvolvimento de talentos; - Conduzir ciclos de performance, PDI e ações de desenvolvimento de lideranças; - Analisar indicadores estratégicos de pessoas (turnover, engajamento, absenteísmo etc.); - Criar dashboards e materiais analíticos utilizando metodologias de People Analytics; - Integrar e conectar processos com todas as áreas do RH; - Facilitar workshops, treinamentos e encontros de desenvolvimento quando necessário. Requisitos Técnicos - Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência sólida como BP, preferencialmente em ambientes dinâmicos ou empresas em crescimento; - Domínio dos subsistemas de RH (R&S, Desenvolvimento, Clima, Carreira, Cultura e Remuneração); - Vivência com metodologias de performance, sucessão e PDI; - Experiência ematração, retenção e desenvolvimento de talentos; - Conhecimento em gestão de mudanças organizacionais; - Conhecimento em legislação trabalhista; - Excel avançado, Power BI e ferramentas de People Analytics; - Atuação com KPIs e métricas de RH. Competências Comportamentais - Pensamento estratégico e visão sistêmica; - Capacidade analítica e decisões baseadas em dados; - Comunicação clara, empática e assertiva; - Influência e construção de relações de confiança; - Mediação de conflitos; - Resiliência e adaptabilidade; - Inteligência emocional e escuta ativa; - Proatividade, autonomia e senso de dono. O que buscamos em você Um(a) profissional que... - Conecta pessoas, estratégia e resultados; - Entende o negócio e traduz necessidades em soluções práticas; - É analítico(a), estratégico(a) e também mãos na massa; - Atua com autonomia, mas valoriza colaboração; - Engaja líderese equipes com naturalidade; - Tem mentalidade de melhoria contínua e foco em impacto; - Acredita que clima, cultura e desenvolvimento são pilares de performance. Venha fazer parte do time Welucci =)
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Há 2 dias
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Há 2 dias
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1 dia atrás
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1 dia atrás
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Há 16 horas
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1 dia atrás
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1 dia atrás
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Há 21 horas
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Há 22 horas
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Há 17 horas
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