Analista Júnior de Comissões e Remuneração Variável

Há 1 mês


São Paulo SP, Brasil TOTVS Tempo inteiro

Acreditamos no poder transformador da tecnologia e na sua capacidade de contribuir para a construção de uma sociedade mais diversa e inclusiva. Como a maior empresa brasileira de tecnologia, temos o compromisso com uma política e programa de diversidade e inclusão para termos um ecossistema cada vez mais representativo, respeitoso e acolhedor.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

Como Analista de Comissões e RV você será sendo responsável pela apuração, acompanhamento e análise dos valores de remuneração variável da companhia. Suas principais atribuições incluirão a análise de dados financeiros, o cálculo preciso de comissões de acordo com os parâmetros estabelecidos, bem como a colaboração estreita com outras áreas, como Vendas e Recursos Humanos, para garantir a precisão e transparência no processo de remuneração variável e comissão.

  • Coletar, analisar e interpretar dados financeiros relevantes para a apuração de comissões.
  • Apurar as comissões e remunerações variáveis geradas pela companhia, garantindo a precisão e integridade dos dados utilizados nos cálculos.
  • Colaborar com as equipes de Vendas e Recursos Humanos para entender e aplicar políticas de comissão.
  • Acompanhar e interpretar relatórios e análises financeiras para apresentar insights sobre o desempenho das comissões.
  • Apuração dos indicadores de desempenho das Comissões e RV, para divulgação de resultado de Comissão e RV
  • Atendimento dos canais comissionados e dos colaboradores elegíveis em relação ao tema.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

  • Ensino superior em Administração de empresas, finanças ou áreas relacionadas.
  • Conhecimentos intermediários em fluxos financeiros e/ou vivência nos processos.
  • Ter atuado na área financeira, ou planejamento ou correlato.
  • Conhecimento em ferramentas de BI.
  • Conhecimento avançado em ferramentas de planilhas (Excel, Google Sheets) e sistemas de gestão financeira.

DIFRENCIAL:

  • Ter atuado em ferramentas de BI, construção de painéis analíticos e KPIs.



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    Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo. Estamos buscando um Analista de Remuneração Júnior que atuará em nosso escritório localizado em São Paulo/SP , na região da Vila Olímpia . O...


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    About the job Nosso time de Remuneração e Benefícios está em busca de um(a) Analista Remuneração e Benefícios Júnior para atuar de forma híbrida na região da Paulista. As principais atividades serão:   - Controle de posições/estrutura; - Preenchimentos de pesquisas de mercado; - Análises salariais e de estrutura; - Atualização do PowerBI de...


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    Breve Introdução e Sobre o Trabalho Nosso time de Remuneração e Benefícios está em busca de um(a) Analista Remuneração e Benefícios Júnior para atuar de forma híbrida na região da Paulista. As principais atividades serão: - Controle de posições/estrutura; - Preenchimentos de pesquisas de mercado; - Análises salariais e de...


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  • Analista de remuneração

    2 semanas atrás


    São Paulo, SP, Brasil Grupo Comolatti Tempo inteiro

    Analisar e elaborar as solicitações de movimentações de funcionários; Realizar estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal; Atuar com temas de remuneração fixa e variável, ILP, ICP e ações para reconhecimento e retenção de talentos; Preparar relatórios gerenciais e indicadores que forneçam insights...


  • São Paulo, Brasil CTG Brasil Tempo inteiro

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  • São Paulo, Brasil CTG Brasil Tempo inteiro

    Trabalhamos por um único propósito: desenvolver o mundo com energia limpa em larga escala, e para alcançarmos este objetivo, acreditamos que as pessoas são parte fundamental desse processo. Estamos buscando um Analista de Remuneração Júnior que atuará em nosso escritório localizado em São Paulo/SP, na região da Vila Olímpia. O profissional...


  • São Paulo, SP, Brasil Gimba Tempo inteiro

    Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão: Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários; Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o...


  • São Paulo, Brazil, BR Ctg Brasil Tempo inteiro

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  • São Paulo, SP, Brasil Hays Tempo inteiro

    Responsabilidades e Atribuições da Posição Desenvolver e implementar estratégias de remuneração fixa e de curto prazo, incluindo ICP e remuneração variável. Utilizar metodologias de remuneração Fornecer orientação e suporte necessários a equipe. Colaborar com as equipes de vendas e outros departamentos para conceber e acompanhar metas e...


  • Barueri, SP, Brasil Kavak.com Tempo inteiro

    A KAVAK é uma empresa global com operações no Brasil, México, Argentina e Turquia. Somos a startup privada valiosa da América Latina e o 1º unicórnio mexicano. Investimos em talentos, ideias, infraestrutura e tecnologia para continuar revolucionando a compra e venda de carros no mundo. Queremos garantir que nos rodeamos dos melhores talentos,...


  • Sao Paulo, Brasil Cimed Tempo inteiro

    **Quer fazer parte de umas das maiores indústria farmacêutica do Brasil, ser desafiado, aprender e vivenciar uma rotina com times cheios de vontade de fazer acontecer?** **Com a oportunidade de **Analista de Remuneração Junior** vamos proporcionar cada vez mais saúde e bem-estar para todo o Brasil! Vem ser Cimed!** **Responsabilidades e...


  • São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

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    Anallista de Remuneração #OrgulhoFMU Considerada uma das marcas de Ensino Superior mais tradicionais de São Paulo, o Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas foi fundado em 1968, conta com mais de 73 mil alunos, 8 campi em São Paulo, com 33 prédios e oferece mais de 69 cursos de graduação e 123 programas de pós graduação em...

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  • São Paulo, Brasil Randstad - Filial Telerecursos Tempo inteiro

    Atividades:Gestão de indicadores, criação de práticas de remuneração e validação de movimentos do time.Realizar a descrição e avaliação de cargos, através da aplicação da metodologia utilizada na empresa, a fim de manter atualizada a estrutura de cargos; Elaborar análises e estudos relacionados à estrutura de cargos, visando fornecer...

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