Advogado(a) SR

Na EloPar valorizamos profissionais colaborativos, com excelente comunicação e habilidades interpessoais, que sejam comprometidos com prazos e metas, tenham iniciativa e estejam sempre em busca de novos desafios e aprendizados.

Aqui, a inovação e a colaboração são pilares do nosso dia a dia . Buscamos construir um ambiente seguro, onde cada pessoa possa atuar com protagonismo, autonomia e confiança.

Temos um compromisso genuíno com a diversidade, inclusão e a equidade . Valorizamos todas as culturas, histórias e vivências, e por isso, todas as nossas vagas são abertas a talentos de todas as etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, idades e pessoas com deficiência.

Para este desafio, você precisa ter:

• Formação Superior em Direito.
• Necessário OAB ativa.
• Experiência de no mínimo 4 anos nas principais áreas do Direito, relacionadas à Direito Civil, Contratual, Empresarial, Regulatório etc.
• Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.
• Possuir inglês fluente para analisar e elaborar documentos jurídicos em inglês.
• Necessário habilidade com ferramentas de controle, gestão e elaboração de documentos jurídicos.
• Possuir habilidade para revisar documentos com foco em mitigação de riscos e conformidade legal.
• Possuir habilidade de redação clara, objetiva e técnica de contratos, pareceres, notificações e demais documentos jurídicos.
• Capacidade de conduzir negociações com clientes internos e fornecedores.

Suas principais responsabilidades e atribuições serão:

• Participar de negociações contratuais e acordos extrajudiciais, assegurando que os interesses das empresas do Grupo EloPar sejam protegidos.
• Elaborar e acompanhar contrato, pareceres, notificações e outros documentos legais, garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Fornecer consultoria jurídica aos diferentes departamentos e empresas do grupo sobre qualquer questão de direito, inclusive relacionadas à propriedade intelectual, garantindo conformidade com as leis e regulamentações.
• Realizar a gestão de marcas, patentes e domínios de internet utilizados pelas empresas do grupo.
• Avaliação de Projetos de Leis que possam impactar as empresas do grupo.
• Avaliação de normativos internos, garantindo que as práticas das empresas estejam alinhadas com as leis e regulamentações aplicáveis.

Habilidades

• Perfil analítico
• Relacionamento interpessoal
• Resiliência
• Negociação
• Comunicação clara e objetiva
• Comprometimento com a ética e confidencialidade das informações
• Foco na entrega

Observação:

• O modelo de trabalho é híbrido e ficamos localizados na região de Alphaville, Barueri (SP).

O que oferecemos na EloPar

Remuneração :

• Temos um processo de remuneração variável que conecta o desempenho da empresa (PPR) e sua contribuição individual (metas)
• Para contribuir com seu futuro, oferecemos um plano de previdência privada
• Práticas salariais compatíveis com o mercado
• Meritocracia Semestral
• Carreira em Y

Benefícios :

• Alelo Refeição e Alimentação de R$ 2.000,00 por mês
• Assistência Médica Bradesco Saúde
• Assistência Odontológica Bradesco Dental
• Ajuda de Custo de Home Office de R$ 1.252,64 anual
• Alelo Natal
• Alelo Cultura para ser utilizado em eventos culturais e de lazer
• Wellhub e TotallPass para utilizar em diversas academias de sua preferência
• Reembolso de Estacionamento e Pedágio ou Fretado
• Ajuda de custo para Mobilidade
• Seguro de Vida

Para acelerar a sua carreira :

• Subsídio Financeiro para Pós-Graduação, MBA e Idioma
• Investimentos em Treinamentos Técnicos e Comportamentais
• Programas de Desenvolvimento para colaboradores
• Plataformas de Treinamentos Internos
• Convênio com Faculdades e Escolas de Idiomas

Cuidados com o seu bem-estar :

• Day Off de Aniversário e de Tempo de Casa
• Café da Manhã e Lanchinho da Tarde servidos na mesa
• Focus Time – Período sem reuniões para focar nas entregas com qualidade
• Ambulatório com médico e psicólogo
• Ações e Programas de Qualidade de Vida
• Dress Code Casual
• Modelo de Trabalho Híbrido (50% presencial e 50% home)
• Short Friday

Práticas Culturais :

• Programa de Reconhecimento para colaboradores
• Reconhecimento por tempo de casa
• Kids Day – Dia das Crianças
• Campanhas em datas comemorativas
• TMJ – Evento Corporativo Bimestral
• Festa de Final de Ano
• Avaliação de Desempenho Semestral
• Cultura de Feedback da Gestão
• Respeitamos e valorizamos a diversidade de nossas equipes