Supervisor de Vendas
2 meses atrás
Team Leader – Bilíngue
Você possui as habilidades de gestão de operação de vendas e um desejo inato de ter sucesso? Junte-se à equipe TTEC como supervisor de vendas para ajudar a oferecer experiências incríveis aos clientes em São Paulo, Brasil.
O que você vai fazer?
Irá atuar como mentor extraordinário, liderando e inspirando uma equipe de vendas de alto desempenho, impulsionando o sucesso individual e da equipe para alcançar resultados excepcionais.
Responsabilidades:
Liderança Inspiradora e Motivadora:
Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador, onde cada membro da equipe se sinta valorizado, respeitado e engajado.
Delegar tarefas de forma eficaz, orientando e apoiando cada membro da equipe para alcançar seu pleno potencial.
Fornecer feedback construtivo e oportuno, ajudando a equipe a se desenvolver profissionalmente e alcançar seus objetivos.
Celebrar sucessos individuais e da equipe, reconhecendo e recompensando o desempenho excepcional.
Gerenciamento de Desempenho e Responsabilidade:
Estabelecer expectativas de desempenho claras para cada membro da equipe, alinhando os objetivos individuais com os objetivos da equipe e da empresa.
Monitorar e avaliar regularmente o desempenho dos membros da equipe, fornecendo feedback e coaching contínuos para garantir o progresso.
Abordar os problemas de desempenho de forma rápida e construtiva, ajudando os membros da equipe a melhorar e alcançar seu pleno potencial.
Tornar os membros da equipe responsáveis por suas ações e decisões, promovendo uma cultura de responsabilidade e apropriação.
Planejamento e Execução Estratégicos:
Colaborar com a equipe para desenvolver um plano estratégico para alcançar os objetivos da equipe e da empresa.
Dividir o plano estratégico em etapas acionáveis, atribuindo tarefas e responsabilidades aos membros da equipe.
Monitorar o progresso em direção aos objetivos e fazer ajustes conforme necessário, garantindo que a equipe esteja no caminho certo.
Analisar os dados de desempenho da equipe para identificar áreas de melhoria e implementar estratégias para aumentar a eficácia.
Habilidades e Qualificações:
Experiência extensiva em vendas e liderança de equipe, preferencialmente em mídia: Possuir um histórico comprovado de sucesso em liderar e gerenciar equipes de vendas de alto desempenho.
Habilidades excepcionais de comunicação e relacionamento: Construir rapport rapidamente com os membros da equipe, utilizando comunicação clara, concisa e persuasiva.
Forte capacidade de coaching e mentoria: Guiar e apoiar os membros da equipe para que alcancem seu pleno potencial, fornecendo feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento.
Pensamento estratégico e habilidades de planejamento: Desenvolver e executar planos estratégicos eficazes que atinjam os objetivos da equipe e da empresa.
Habilidades de gerenciamento de tempo e organização excepcionais: Priorizar tarefas, gerenciar vários projetos simultaneamente e cumprir prazos de forma eficaz.
Compromisso com o crescimento e desenvolvimento da equipe: Investir no desenvolvimento profissional dos membros da equipe, criando um ambiente de aprendizado e crescimento contínuo.
Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe: Ser um jogador de equipe colaborativo, mas também capaz de trabalhar de forma independente e tomar decisões autônomas.
Requisitos:
Inglês avançado;
Ensino Superior Completo;
Experiência com Gestão de Pessoas e Operações;
Salário e benefícios:
Salário: R$ 7.418,05+ VT + VR ou VA
Benefícios: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Seguro de Vida, Oportunidades de Crescimento, Treinamentos de Marketing Digital, Ambiente de Trabalho Dinâmico /Descontraído, Parcerias com Universidades, Escolas de Idiomas.
Horário: De segunda a sexta-feira - Das 9h às 18h
Local: Presencial Paulista - Regime de contratação: CLT
O que você pode esperar da TTEC?
Liderança experiente, encorajadora, apoiadora e presente;
Organização diversificada e voltada para a comunidade;
Crescimento na carreira e muitas oportunidades de aprendizado para mentes aspirantes. E sim... todas as compensações competitivas, oportunidades de bônus de desempenho, benefícios que você esperaria e talvez alguns que o surpreenderiam agradavelmente.
Sobre a TTEC
Nosso negócio é fazer os clientes felizes. Isso é tudo o que fazemos. Desde 1982, ajudamos empresas a criar experiências de clientes engajadas, satisfeitas e lucrativas, impulsionadas por nossa combinação de humanidade e tecnologia. Em nome de muitas das principais marcas icônicas e disruptivas do mundo, conversamos, enviamos mensagens, mensagens de texto e bate-papo por vídeo com milhões de clientes todos os dias. Essas experiências excepcionais do cliente começam com você.
A TTEC orgulha-se de ser uma empregadora de oportunidades iguais. A TTEC abraça e está comprometida em construir uma força de trabalho diversificada e inclusiva que respeite e capacite a cultura e as perspectivas dentro de nossas equipes globais. Nós nos esforçamos para refletir as comunidades que servimos, não apenas oferecendo serviços e tecnologia incríveis, mas também humanidade. Fazemos questão de garantir que todos os nossos funcionários se sintam valorizados e confortáveis sendo autênticos no trabalho. Como uma empresa global, sabemos que a diversidade é a nossa força. Ele nos permite ver projetos e ideias de diferentes pontos de vista e permite que cada indivíduo traga valor à mesa de uma maneira única.
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