HR Coordinator

Há 1 mês

São Paulo, Brasil Michael Page Tempo inteiro

Sobre nosso cliente

Multinacional do varejo premium.

Descrição

Gerenciar e executar todos os processos relacionados aos subsistemas de RH, tendo um papel como Business Partner.Atuar como ponto focal para todas as questões relacionadas aos processos de RH, mantendo contato constante com os clientes internos por meio de diversas formas de comunicação.Atuar como ponto focal para todas as dúvidas sobre os processos de RH, mantendo contato constante com todos os clientes internos.Gerenciar o onboarding dos funcionários, desde a aprovação no processo seletivo até os primeiros dias na empresa.Definir e acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, fornecendo suporte aos gestores e auxiliando na identificação de talentos, plano de sucessão, retenção, reconhecimento e feedbacks.Monitorar e gerir indicadores e documentos da área.

Perfil desejável

Inglês Avançado.Experiência consolidada em todos os subsistemas de Recursos Humanos.Habilidade comprovada na execução e gestão de processos de RH.habilidades de liderança e gestão de equipes, habilidades interpessoais e capacidade de comunicação.Capacidade de análise e resolução de problemas, garantindo entregas de alta qualidade dentro dos prazos estabelecidos.Experiência em empresas e multinacionais do varejo é desejável.

O que está sendo ofertado

CLT + benefícios;Híbrido.

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    Ensure all the accounting transactions are recorded timely and accurately with a high standard of supporting documentation. Supervise the accounting entries performed by other team members and performs accounting entries such as accruals, deferrals and reclassifications as needed to ensure compliance with USGAAP, local GAAP and tax requirements. Responsible...