Coordenador de vendas
2 meses atrás
1. Gestão da equipe de vendas: treinamento, supervisão e motivação da equipe de vendas para garantir que eles atinjam seus objetivos individuais e coletivos.2. Desenvolvimento de estratégias de vendas: Colaboração com a equipe de gerenciamento para desenvolver planos e estratégias de vendas eficazes, adaptados às necessidades do mercado e aos objetivos da empresa.3. Análise de desempenho: Monitoramento e análise do desempenho da equipe de vendas, identificando áreas de melhoria e implementando medidas corretivas quando necessário.4. Gestão de território e clientes: Alocação de territórios de vendas, definição de metas para cada território e identificação de oportunidades de negócios com clientes existentes e potenciais.5. Relacionamento com clientes: Cultivo de relacionamentos sólidos com os clientes, garantindo um serviço excepcional e atendendo às suas necessidades de forma eficaz.6. Gestão de canais de distribuição: Coordenação com parceiros de canal e distribuidores para garantir a eficácia da distribuição dos produtos ou serviços da empresa.7. Análise de mercado: Monitoramento das tendências do mercado, análise da concorrência e identificação de oportunidades para expandir a base de clientes e aumentar as vendas. Local de trabalho: Serrinha, BARegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Interna Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anos HABILIDADESExcel
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Coordenador de Vendas
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