Coordenador de Gestão de Pessoas

2 semanas atrás

Joaçaba, Brasil KEEP TALENT Tempo inteiro

O que você irá fazer-Definir e implementar estratégias para atrair talentos alinhados ao perfil técnico, comportamental e cultural da empresa. Estruturar programas de treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança, com foco em capacitação, sucessão e retenção. Conduzir pesquisas de clima e avaliações de desempenho, transformando resultados em planos de ação estratégicos. Coordenar processos de admissão, integração, movimentações internas e desligamentos, garantindo transições eficientes e humanizadas. Supervisionar folha de pagamento, benefícios e programas de saúde e segurança, assegurando conformidade legal. Desenvolver e revisar normas internas alinhadas à cultura e estratégia da organização. Monitorar métricas de RH, propor melhorias e reportar resultados à alta gestão. Apoiar gestores na tomada de decisões estratégicas e no desenvolvimento de equipes. Garantir gestão ética, transparente e sigilosa das informações. Liderar e desenvolver o time, promovendo autonomia, colaboração e alto desempenho. Reforçar valores organizacionais e promover uma cultura sólida e engajadora. Ampliar programas de qualidade de vida, prevenindo afastamentos e fortalecendo a produtividade. Requisitos-Formação em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas será um diferencial. Experiência em estruturação da área de Gente e Gestão. Mais informações-Disponibilidade para residir em Joaçaba. Responsável Marina.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Coordenador comercial


Empresa:

KEEP TALENT


Seleção e agenciamento de mão-de-obra.


Ramo:

Consultoria/ Auditoria


(DK)

  • Coordenador De Gestão De Pessoas

    Há 19 horas

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  • Coordenador De Gestão De Pessoas

    Há 4 dias

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    3 semanas atrás

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  • Analista De Gestão De Pessoas Ii

    1 semana atrás

    Joaçaba, Brasil Sesi Serviço Social Da Indústria Sc Tempo inteiro

    Cargo: Analista de Gestão de Pessoas IIE qual será a sua missão no time?Atuar em toda a Jornada do Colaborador, mediando pesquisas de clima organizacional, experiência e desligamento, garantindo adesão e elaborando análises para apoiar melhorias.Conduzir a integração de novos colaboradores, acompanhando todas as etapas do onboarding para assegurar...