Analista de Suporte Sistema RH/Folha de Pagamento

Há 22 horas


Ribeirao Preto, Brasil Smarapd Tempo inteiro

Orientar usuários sobre os procedimentos e documentação necessários para admissões e demissões no sistema, auxiliando na inserção de dados e na geração dos documentos correspondente. Prestar suporte aos colaboradores e gestores no processo de solicitação, aprovação e programação de férias no sistema, garantindo o cumprimento da legislação e das políticas interna. Fornecer informações e orientações básicas sobre legislação trabalhista, previdenciária e convenções coletivas relacionadas aos processos de folha de pagamento e departamento pessoal. Auxiliar na administração dos benefícios oferecidos pela empresa no sistema, como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc. Prestar suporte aos usuários do sistema de ponto eletrônico, auxiliando na marcação, justificativa de ausências e tratamento de inconsistência. Auxiliar na coleta e organização de informações necessárias para o envio de obrigações acessórias como eSocial, DCTFWeb, RAIS, etc. Fornecer informações e documentos solicitados em processos de auditoria interna e externa, bem como em fiscalizações trabalhistas e previdenciária. Colaborar na identificação de oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e departamento pessoal, propondo soluções e participando da implementação. Propagar conhecimento e treinamento sobre atualizações de software e outras mudança. Realizar abertura de chamados com base nas solicitações realizadas pelos usuários ou inconformidades identificadas no uso.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de folha de pagamento


Empresa:

Smarapd


Desenvolvimento de software e impressão a laser de formulários.


Ramo:

Informática/ Tecnologia


(CH)

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  • Analista rh pleno

    Há 6 dias


    RIBEIRAO PRETO, Brasil WOSON LATAM COMERCIO DE EQUIPAMENTOS MEDICOS ODONTOLOGICOS LTDA Tempo inteiro

    Missão do Cargo: Garantir a eficiência e a eficácia dos processos de recursos humanos, atuando de forma mais independente e estratégica. Principais Responsabilidades: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção. Apoiar na administração de benefícios e folha de pagamento. Realizar o controle de ponto e gestão de documentos. Participar...