Consultor de Gestão de Mudanças Organizacional

Na Adeste , não apenas fazemos o que ninguém mais faz, mas também vemos valor onde outros não veem. Nossa jornada começou há 70 anos, na Europa, quando a amizade entre Anton Kratschmer e Franz Kienast deu origem à nossa primeira empresa. Desde então, expandimos nossos horizontes até o Brasil, tornando-nos líderes e referência nos segmentos de...

- Realizar a gestão das transformações;- Criar, desenvolver, entregar e fazer a gestão de comunicações;- Avaliar o impacto da mudança organizacional nas diversas estruturas e áreas da empresa;- Conduzir análises de impacto, avaliar a prontidão para mudanças e identificar os Stakeholders (poder de influência)- Apoiar os esforços de treinamento;-...

DO DISCURSO À PRÁTICASobre a área: A área de Eficiência Organizacional é responsável pela construção de soluções de desenho organizacional, desenho de processos e gestão da mudança para todas as áreas do Grupo Carrefour Brasil, com o objetivo de apoiar os negócios a resolver problemas complexos, simplificar, aumentar a rentabilidade e reduzir...

Consultor OrganizacionalCountry: BrazilWHAT YOU WILL BE DOINGDescrição do Cargo Responsável pela inteligência, execução e acompanhamento das estruturas Responsável por garantir o alinhamento da estrutura organizacional com os objetivos estratégicos do banco Atuar no mapeamento e atividades dos processos essenciais do banco identificando oportunidades...

Consultoria de Gestão de Pessoas admite Consultor de Gestão em São Paulo para atuar em Tempo integral, Horário Comercial.Segunda a Sexta-feira. Para atuação na cidade de São Paulo / SP.Analisar operações de negócios e identificar áreas de melhoria.Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a eficiência e rentabilidade.Fornecer...

Atuar na elaboração, cascateamento, implementação e governança do plano tático-estratégico de Gestão de Mudança Organizacional alinhado à Cultura e Políticas de Pessoas da empresa;Gestão da consultoria contratada e do time internoExecução de stakeholder managementPlanejamento, elaboração e execução do plano de disseminação e...

Consultoria de Gestão de Pessoas admite Consultor de Gestão em São Paulo. Principais Responsabilidades:Para atuação na cidade de São Paulo / SP.Analisar operações de negócios e identificar áreas de melhoria.Desenvolver e implementar estratégias para aumentar a eficiência e rentabilidade.Fornecer orientação e suporte a gerentes e executivos em...

Sobre a Softtek Fundada em 1982, a Softtek é uma provedora global de serviços orientados a processos de TI, com 30 escritórios distribuídos pela América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Ainda, conta com 15 Centros de Desenvolvimento Global alocados nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia. A Softtek...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Itajaí - SC Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na organização. *...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Itajaí - SC Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na organização. *...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Vila Olímpia - sp Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Vila Olímpia - sp Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Itajaí - SC Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na organização. *...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Vila Olímpia - sp Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na...

Modelo de Atuação: Híbrido Localização: Itajaí - SC Requisitos: * Graduação em Administração, Psicologia Organizacional, Gestão de Recursos Humanos ou área relacionada. * Certificações em gestão de mudanças (por exemplo, Prosci, Change Management Institute) são uma vantagem. * Experiência em planos de gestão de mudança na organização. *...

Disciplina:Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional Negociações Complexas e Gestão de Crises Principais atividades:Ministrar aulas de Gestão

Brasil Responsabilidades da Oportunidade Já pensou como o seu trabalho pode impactar o dia a dia de milhões de brasileiros? Aqui, a gente pensa nisso todos os dias Temos em nossa fórmula colaboradores especiais e é com eles que aprendemos a dar o nosso melhor todos os dias, nos dedicando às pessoas, nos planejando, sendo eficientes e valorizando as...

Disciplina: Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional Negociações Complexas e Gestão de Crises Principais atividades: Ministrar aulas de Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Negociação e Gestão de Crises, de modo a desenvolver a disciplina de acordo com o posicionamento do curso de Administração e aplicações mercadológicas; Utilizar cases...

Disciplina: Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional Negociações Complexas e Gestão de Crises Principais atividades: Ministrar aulas de Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Negociação e Gestão de Crises, de modo a desenvolver a disciplina de acordo com o posicionamento do curso de Administração e aplicações mercadológicas; Utilizar cases...

Disciplina:Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional Negociações Complexas e Gestão de CrisesPrincipais atividades: Ministrar aulas de Gestão de Pessoas, Cultura Organizacional, Negociação e Gestão de Crises, de modo a desenvolver a disciplina de acordo com o posicionamento do curso de Administração e aplicações mercadológicas; Utilizar cases...