Analista de RH

Experiência em recrutamento e seleção de profissionais em todos os níveis hierárquicos. Gestão de clima organizacional, comunicação interna, performance, políticas de recursos humanos, gestão de indicadores da área e suporte aos gestores na condução de equipes.Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração de Empresas ou áreas...

Como Analista de RH , você será responsável por conduzir de forma integral as rotinas de Recursos Humanos, garantindo processos eficientes, alinhados à cultura do Colégio e conformes às normas trabalhistas. Você terá a oportunidade de: Realizar processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento; Organizar e executar treinamentos e...

Atividades desenvolvidas: Pesquisa de mercado; Análise de cargos e salários; Estruturação de planos de carreira; Desenvolvimento de políticas de remuneração; Gestão de benefícios; Análise de dados e elaboração de relatórios.Cursando Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Excel: Nível Intermediário a...

Conhecimento e registro de Ativo Imobilizado; Conciliação de contas contábeis; Apoio na entrega de obrigações acessórias (Ecd E Ecf); Elaboração e análise de relatórios contábeis; Apoio nas rotinas contábeis e fechamento mensal. Experiência mínima: 1 ano e meio.Formação Acadêmica: Cursando Ciências Contábeis ou áreas afins; Excel...

Planejar, desenvolver e implementar campanhas e ações promocionais voltadas para o ponto de venda (PDV); Realizar visitas frequentes nas lojas; Responsável pela exposição e orientações de visual merchandising das lojas; Definir materiais de merchandising e distribuição de brindes; Negociar espaços da loja com a indústria; Controlar o orçamento...

Planejar, desenvolver e implementar campanhas e ações promocionais voltadas para o ponto de venda (PDV); Realizar visitas frequentes nas lojas; Responsável pela exposição e orientações de visual merchandising das lojas; Definir materiais de merchandising e distribuição de brindes; Negociar espaços da loja com a indústria; Controlar o orçamento...

Responsabilidades Atuar de forma generalistas, implantando, operacionalizando ou assessorando subsistemas de RH. Atuar de forma estratégica com líderes e colaboradores, com foco na gestão de clima organizacional e cultura da empresa. Atuação em projetos de desenvolvimento de pessoa. Controle de indicadores e resultado. Atuação nos Subsistemas de RH:...

Prospecção, organização, processo logístico e interface com parceiros internacionais; Monitoriza o desempenho das campanhas, recolhendo e interpretando dados para gerar relatórios de resultados; Elabora planos de marketing detalhados, definindo objetivos, táticas e métricas de desempenho para as campanhas.Formação superior em Marketing,...

Realizar processos de admissão, rescisão e férias;Elaborar e conferir folha de pagamento e encargos trabalhistas/ previdenciários;Enviar e conferir obrigações acessórias no e-social e demais sistemas governamentais; Atendimento aos clientes em dúvidas trabalhistas e rotinas de pessoal.Formação: Cursando Ciências Contábeis ou áreas afins....

Experiência em departamento pessoal, Fechamento de ponto, fechamento de passagem, admissão, rescisão, entrevistas, ter uma informática básica, saber mexer no word, excel, ter uma boa convivência em equipe.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:2000Cargo:Analista de RHEmpresa:LiderlavLavanderia.Ramo:Serviços (CE)