Gerente de desenvolvimento de TI

3 semanas atrás


São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil ICTS Tempo inteiro

O Gerente de Desenvolvimento de TI é responsável por liderar e gerenciar a equipe de desenvolvimento de software da empresa. Ele/ela é responsável por garantir que a equipe esteja trabalhando de forma eficiente e eficaz para entregar projetos de alta qualidade dentro do prazo e que visam maximizar o seu valor ao negócio.

O Gerente de Desenvolvimento de TI também atua na definição da estratégia de desenvolvimento de software da empresa, alinhando-a com as áreas de negócio e com as demais áreas de TI.


Responsabilidades:

  • Liderar e gerenciar a equipe de desenvolvimento de software, incluindo:
  • Contratação, capacitação, avaliação do desempenho, orientação e movimentações;
  • Alocação dos membros da equipe com competências apropriadas para cada projeto;
  • Planejamento futuro da alocação da equipe.
  • Atuar para o devido alinhamento e o trabalho colaborativo da equipe de desenvolvimento junto com as demais áreas.
  • Propor e aprovar ações estratégicas e táticas sobre desenvolvimento de software em todas as fases do SDLC e em fases anteriores como na orçamentação.
  • Garantir que a equipe esteja usando as tecnologias e ferramentas mais adequadas para o trabalho, seguindo os padrões estabelecidos, e alinhados com a estratégia da empresa.
  • Monitorar o progresso dos projetos junto ao PMO e atuar com a equipe para que estejam dentro do prazo, do orçamento e das metas dos produtos.
  • Resolver e deliberar sobre problemas técnicos no processo de desenvolvimento.
  • Gerenciar o relacionamento com os stakeholders, fazendo os devidos reportes, como os financeiros e de demais indicadores.
  • Criar e gerir parcerias com entidades externas e gerir contratos de prestadores de serviço.
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências em tecnologia de software e de desenvolvimento de sistemas.
  • Propor e gerir orçamento da área (pessoas, ferramentas, etc)


Requisitos:

Hard Skills

  • Experiência em desenvolvimento e manutenção de sistemas software, principalmente de produtos SaaS em nuvem.
  • Forte experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento do time Tech.
  • Experiência em gerenciamento de projetos de software.
  • Conhecimento de metodologias de desenvolvimento de software e de todas as fases do SDLC, tanto tradicionais como ágeis.
  • Experiência com DevOps e Gestão de Mudanças.
  • Conhecimento de linguagens de programação, arquitetura de sistemas e tecnologias de software.


Soft Skills

  • Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Habilidade de resolução de problemas de forma estruturada.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe, em um ambiente colaborativo.
  • Habilidade de resolução de conflitos e de negociação.
  • Capacidade de decisão e de ação rápida, mas levando em consideração os impactos relevantes.
  • Estar e se manter atualizado com as últimas tendências em tecnologia de software.


Formação:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou cursos superior correlatos.
  • Inglês técnico avançado;
  • Desejável pós-graduação em gestão de pessoas.


Forma de trabalho:

  • Híbrido


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