Analista de Remuneração

- Criar e estruturar planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e competitividade externa, além de promover uma cultura de remuneração justa e transparente;- elaborar tabelas de revisão salarial, assegurando que as atualizações sejam feitas de acordo com as melhores práticas do mercado e alinhadas com a estratégia organizacional;-...

- Criar e estruturar planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e competitividade externa, além de promover uma cultura de remuneração justa e transparente;- elaborar tabelas de revisão salarial, assegurando que as atualizações sejam feitas de acordo com as melhores práticas do mercado e alinhadas com a estratégia organizacional;-...

- Criar e estruturar planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e competitividade externa, além de promover uma cultura de remuneração justa e transparente;- elaborar tabelas de revisão salarial, assegurando que as atualizações sejam feitas de acordo com as melhores práticas do mercado e alinhadas com a estratégia organizacional;-...

- Criar e estruturar planos de cargos e salários, garantindo a equidade interna e competitividade externa, além de promover uma cultura de remuneração justa e transparente;- elaborar tabelas de revisão salarial, assegurando que as atualizações sejam feitas de acordo com as melhores práticas do mercado e alinhadas com a estratégia organizacional;-...

Atividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas. Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo. Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos. Realizar pesquisas regulares sobre...

Atividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas. Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo. Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos. Realizar pesquisas regulares sobre...

Atividades: Atuar e liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários de diferentes plantas. Colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo. Participar do desenvolvimento e administração de programas de benefícios competitivos e atrativos. Realizar pesquisas regulares sobre...

Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...

Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...

Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...

Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração...

Descrição do CargoO Analista de Remuneração Jr. é responsável por auxiliar no desenvolvimento de atividades relacionadas à área de remuneração, incluindo a elaboração de cargos em sistemas e suas relações com a estrutura organizacional.ResponsabilidadesElaborar e executar atividades inerentes ao levantamento, análise e descrição de cargos em...

Descrição do CargoO Analista de Remuneração Jr. é responsável por auxiliar no desenvolvimento de atividades relacionadas à área de remuneração, incluindo a elaboração de cargos em sistemas e suas relações com a estrutura organizacional.ResponsabilidadesElaborar e executar atividades inerentes ao levantamento, análise e descrição de cargos em...

Descrição da VagaEstamos procurando por um profissional experiente e motivado para atuar como Analista de Remuneração e Orçamento em nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá conhecimento em gestão de pessoas, análise de dados e habilidades de comunicação eficazes.ResponsabilidadesCriar e revisar políticas de remuneração;Atuar em...

Descrição do Cargo:O Analista de Remuneração Jr. é responsável por atuar na estrutura de remuneração da empresa, auxiliando no desenvolvimento de atividades relacionadas à área. Além disso, é necessário ter habilidade com cálculos, raciocínio lógico, atenção concentrada, capacidade de análise e interpretação de dados e informações, e...

Descrição do CargoBuscamos um Especialista em Remuneração e Benefícios para liderar projetos de harmonização de políticas de cargos e salários em nossa empresa. O candidato ideal terá experiência em colaborar com a gestão de talentos para identificar e reconhecer o mérito individual e coletivo.ResponsabilidadesDesenvolver e administrar programas...

Descrição do CargoBuscamos um profissional experiente para atuar como Analista de Remuneração na nossa equipe de Recursos Humanos. O candidato ideal terá habilidades em planejamento de carreiras, gestão de salários e benefícios, além de uma forte compreensão da cultura organizacional e da estratégia da empresa.ResponsabilidadesDesenvolver e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional apaixonado por análise e desenvolvimento de estruturas de remuneração para se juntar à nossa equipe em Blumenau, Santa Catarina.ResponsabilidadesDesenvolver e implementar estruturas de remuneração alinhadas com as necessidades da empresa;Realizar análises de mercado e pesquisas para informar decisões de...

Descrição do CargoA Karsten está procurando por um profissional para atuar na estrutura de remuneração, auxiliando no desenvolvimento de atividades relacionadas à área. O candidato ideal deve ter habilidade com cálculos, raciocínio lógico, atenção concentrada e capacidade de análise e interpretação de dados e...

Descrição do CargoBuscamos um profissional qualificado para atuar na estrutura de remuneração da Karsten, uma empresa líder em produtos de cama, mesa, banho e tecidos para decoração.ResponsabilidadesAtuar na estrutura de remuneração, auxiliando no desenvolvimento de atividades relacionadas à área;Elaborar e executar atividades inerentes ao...