Analista de gestão de pessoas

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

**Descrição da Vaga**:Vaga de Analista de Gestão de Pessoas Sênior para a Fco Group Solução Em Embalagens.**Requisitos Indispensáveis**:• Conhecimento em legislação trabalhista;• Conhecimento em recrutamento e seleção;• Conhecimento em gestão de benefícios;• Conhecimento em treinamento;**Regime de Contratação**:CLT**PCD**:SIM**Local do...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência com todas as etapas de recrutamento interno e externo para vagas operacionais, técnicas e estratégicas;Salário:A combinarCargo:Assistente de Gestão de PessoasEmpresa:Paula Pedrosa...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Atuará nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, clima, comunicação, performance e Capacitação e Desenvolvimento); Experiência com modelo de atuação corporativa;Acompanhamento e controle de indicadores e apresentação de resultados.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Graduação em Psicologia, Administração ou áreas...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Criar e gerenciar o cronograma de desenvolvimento de produto e garantir o alinhamento do mesmo com todas as áreas e parceiros interessados; Engajar todas as áreas e parceiros envolvidos no desenvolvimento do produto de forma que todos estejam alinhados com as metas/cronogramas e cumpram suas entregas; Conduzir o projeto de forma a garantir as entradas e...

Criar e gerenciar o cronograma de desenvolvimento de produto e garantir o alinhamento do mesmo com todas as áreas e parceiros interessados; Engajar todas as áreas e parceiros envolvidos no desenvolvimento do produto de forma que todos estejam alinhados com as metas/cronogramas e cumpram suas entregas; Conduzir o projeto de forma a garantir as entradas e...

Criar e gerenciar o cronograma de desenvolvimento de produto e garantir o alinhamento do mesmo com todas as áreas e parceiros interessados; Engajar todas as áreas e parceiros envolvidos no desenvolvimento do produto de forma que todos estejam alinhados com as metas/cronogramas e cumpram suas entregas; Conduzir o projeto de forma a garantir as entradas e...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo.Experiência:Experiência com todas as etapas de recrutamento interno e externo para vagas operacionais, técnicas e estratégicas;Salário:A combinarCargo:Assistente de Gestão de PessoasEmpresa:Paula Pedrosa...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...

Irá atuar sendo responsável por todo ciclo de recrutamento interno e externo; Realizar contato com o gestor solicitante para a checagem do perfil da vaga;Acompanhamento e controle de indicadores de eficácia de seleção;Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos, entre outras atividades pertinentes ao...