Analista de Recursos Humanos

DESCRIÇÃO:Responsável por gerenciar e executar as atividades inerentes ao setor pessoal e academia do escritório através dos núcleos de Recursos Humanos, Endomarketing e T&D. ATIVIDADES:Realizar o acompanhamento dos contratos dos colaboradores. Realizar o acompanhamento do período de férias e recesso dos colaboradores. Acompar a folha de ponto dos...

DESCRIÇÃO:Responsável por gerenciar e executar as atividades inerentes ao setor pessoal e academia do escritório através dos núcleos de Recursos Humanos, Endomarketing e T&D. ATIVIDADES:Realizar o acompanhamento dos contratos dos colaboradores. Realizar o acompanhamento do período de férias e recesso dos colaboradores. Acompar a folha de ponto dos...

DESCRIÇÃO:Responsável por gerenciar e executar as atividades inerentes ao setor pessoal e academia do escritório através dos núcleos de Recursos Humanos, Endomarketing e T&D. ATIVIDADES:Realizar o acompanhamento dos contratos dos colaboradores. Realizar o acompanhamento do período de férias e recesso dos colaboradores. Acompar a folha de ponto dos...

**Analista de Planejamento Júnior**:- Presencial- CUP Boutique de Recursos HumanosSão Luís-MAA combinar**1**- vaga- | publicada hoje*****Informações da Vaga**:**Descrição**:- Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.**Forma de Contratação**:- A Combinar**Sobre a...

Descrição do Cargo:O Analista de RH é responsável por garantir o sucesso na empresa, desenvolvendo e implementando políticas de recursos humanos.Requisitos:Ensino Superior em Psicologia ou AdministraçãoExperiência comprovada em recrutamento e seleçãoHabilidades técnicas avançadas em sistemas de gestão de recursos humanosBenefícios:Desenvolver...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade.Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões.Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão...

O analista de recursos humanos é um profissional responsável por apoiar a gestão de pessoas dentro da empresa. Ele atua como parceiro do negócio, promovendo a cultura e as estratégias de RH no grupo.Algumas das principais funções desse cargo incluem:Apoiar o Gerente Comercial no acompanhamento da performance dos líderes de setor;Gerenciar conflitos...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão...

Atuar como Business Partner (parceiro de negócio), ser embaixador da cultura e das estratégias de RH do grupo na unidade. Apoio ao Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, no gerenciamento de conflitos internos e tomadas de decisões. Atuar nos processo de R&S, T&D, programas de desenvolvimento e inclusão...