Analista de Planejamento III

Requisitos:Maior de 18 anos. Escolaridade:Superior Cursando a partir do 5 semestre ou Completo (Área de formação Exatas). Residir em Salvador, Lauro de Freitas e Simões Filho. Experiência:Planejamento de Operações de Campo Vivência prévia no planejamento e gestão de operações externas (porta a porta, força de vendas, equipes de campo, trade marketing ou utilities). Roteirização e Georreferenciamento Experiência na criação de roteiros otimizados para equipes de campo usando ferramentas de mapeamento, geolocalização ou roteirização (Google Maps, Waze for Business, QGIS, ArcGIS, Geosales, Maplink, entre outros). Análise de Dados e BI Histórico no uso de dados para definir estratégias comerciais e operacionais. prática com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Qlik, Excel avançado). Segmento de Energia ou Serviços Regulado (desejável) Conhecimento do mercado de energia elétrica, comercialização ou atendimento a clientes regulados, ou experiência em setores com dinâmica semelhante (telecom, saneamento, seguros). Gestão de Indicadores e Performance Experiência no acompanhamento de KPIs de produtividade, conversão, custos operacionais e resultados de vendas em campo. Relacionamento com Equipes Operacionais Prática no suporte a gestores de equipe e vendedores externos:alinhamento de metas, comunicação de estratégias e suporte na execução. Habilidades:Capacidade analítica para interpretar grandes volumes de dados e transformá-los em planos de ação. Conhecimento em ferramentas de georreferenciamento, roteirização e BI. Visão estratégica aliada à execução prática no campo. Boa comunicação e habilidade de negociação interna para engajar gestores e equipes de vendas. Organização, senso de prioridade e atenção a detalhes. Orientação para resultados, adaptabilidade e proatividade. Experiência em Trade PAP. Atividades principais:O Analista de Planejamento – Estratégia e Roteirização é responsável por desenhar, implementar e monitorar o plano estratégico de atuação das equipes de venda porta a porta no segmento de energia, garantindo que o esforço comercial em campo seja direcionado para as regiões e perfis de clientes mais rentáveis, com roteiros e cronogramas eficientes. Esse profissional atua como elo entre as áreas de inteligência comercial, operações e logística, transformando dados de mercado, consumo de energia e comportamento do cliente em ações práticas para a equipe de campo. Seu objetivo é elevar a produtividade, reduzir custos e aumentar a taxa de conversão das visitas. Atividades Principais:Planejar, elaborar e revisar rotinas e roteiros diários/semanal/mensais das equipes de vendas porta a porta. Realizar análises de mercado e mapeamento territorial para identificar regiões estratégicas, clusters de clientes potenciais e zonas de maior oportunidade. Desenvolver estratégias de abordagem e cobertura territorial (quantidade de visitas, frequência, horários ideais). Criar dashboards e relatórios de performance para acompanhamento dos KPIs das equipes (visitas realizadas, conversões, absenteísmo, custo por visita etc. ). Monitorar indicadores operacionais e comerciais e ajustar rapidamente os planos quando houver variações ou mudanças externas (clima, regulamentações, concorrência). Gerenciar o fluxo de informações entre área comercial e operação de campo, garantindo comunicação clara sobre metas e roteiros. Apoiar treinamentos e reuniões com supervisores e equipes de campo para explicar estratégias, zonas de atuação e metas. Propor melhorias contínuas nos processos de roteirização, uso de ferramentas tecnológicas e metodologias de planejamento. Manter conformidade com normas regulatórias do setor elétrico, políticas internas e padrões de qualidade no atendimento.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de planejamento

Empresa:

IFDI

Seleção e agenciamento de mão-de-obra, fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros, Educação superior - graduação, Educação superior - graduação e pós-graduação, Educação superior - pós-graduação e extensão, Educação profissional de nível técnico, Educação profissional de nível tecnológico e Atividades de apoio à educação, exceto caixas escolares

Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção