Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolver e ministrar treinamentos operacionais, ferramentas e processos relativos à metodologia de melhoria contínua, garantindo a disseminação e consolidação da cultura Lean, do uso e desenvolvimento das suas ferramentas e controles. cursando superior? Após efetivação:Assistência médica e odontológica (Amil), Vale Alimentação, Gympass e...

Desenvolver e ministrar treinamentos operacionais, ferramentas e processos relativos à metodologia de melhoria contínua, garantindo a disseminação e consolidação da cultura Lean, do uso e desenvolvimento das suas ferramentas e controles. cursando superior? Após efetivação:Assistência médica e odontológica (Amil), Vale Alimentação, Gympass e...

Desenvolver e ministrar treinamentos operacionais, ferramentas e processos relativos à metodologia de melhoria contínua, garantindo a disseminação e consolidação da cultura Lean, do uso e desenvolvimento das suas ferramentas e controles. cursando superior? Após efetivação:Assistência médica e odontológica (Amil), Vale Alimentação, Gympass e...

Responsabilidades Levantar necessidades de treinamento junto às áreas industriais. Desenvolver e implementar programas de treinamento técnico e comportamental. Ministrar treinamentos e workshops ( ISO 9001, 14001) Avaliar a eficácia dos treinamentos através de indicadores de desempenho. Elaborar materiais didáticos e recursos visuais. Requisitos ...

Estamos procurando por um profissional talentoso para assumir o papel de Analista de Recursos Humanos em nossa equipe em Belém, no Brasil.Descrição do CargoO analista será responsável por desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para as equipes da operação, garantindo que os funcionários estejam aptos a atender às...

Para uma organização que busca desenvolver a capacidade de seus funcionários, um papel fundamental é o de instrutor de treinamento.ResponsabilidadesMapear necessidades de treinamentos técnicos e comportamentais identificando prioridades em consonância com a estratégia empresarial.Realizar reuniões com o gestor para definir melhorias e estabelecer...

O objetivo principal do profissional que busca esta oportunidade é desempenhar uma série de atividades relacionadas a Recursos Humanos em uma empresa dinâmica e em constante expansão.">Descrição da VagaAqui você encontrará um ambiente de trabalho movido por desafios, onde a colaboração e o foco no simples e na qualidade são fundamentais para...

Analista de RH - Parcerias Requisitos: - Graduação em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia e áreas correlatas;- Conhecimento em Lei de Aprendizagem e de Estágio - Conhecimento em informática - nível intermediário - Vivência em Consultoria de R&S - Vivência na área Comercial e de Parcerias Atividades: - Atuar como ponto focal na...

Ensino Superior Completo em Psicologia;Experiência anterior na área.Irá atuar como Analista de Recursos Humanos Generalista tendo como principal foco a área de Motivação e Treinamento, DHO e clima organizacional;Controlar e executar as tarefas referentes a rotinas de pessoal, envolvendo processos de admissão e demissão de funcionários,...

Analista de Recursos HumanosEm nossa empresa, estamos em busca de um profissional qualificado para atuar como Analista de Recursos Humanos. O candidato selecionado terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe dinâmica e diversificada com foco na gestão de pessoas.RequisitosConhecimento avançado em gestão de pessoas;Experiência em análise de...