Analista de RH
Há 20 horas
Vínculo: Atena RH – alocada dentro do cliente A pessoa Analista de Recrutamento e Seleção será responsável tanto pela captação de candidatos locais, quanto pelo acompanhamento completo do candidato aprovado até sua admissão, garantindo volume, qualidade e uma experiência humanizada. Principais responsabilidades 1. Captação e atração de candidatos locais Mapear e desenvolver parcerias com órgãos de intermediação de mão de obra (SINE, Casa do Trabalhador, PATs locais, entidades de classe, escolas técnicas etc.). Visitar regularmente o SINE, Casa do Trabalhador e demais parceiros para divulgação de vagas e triagem inicial de candidatos. Organizar e apoiar ações de campo para captação de candidatos, como: Mutirões de emprego; Dias de seleção em pontos estratégicos da cidade; Plantões de atendimento em parceria com instituições locais. Divulgar vagas em canais locais (grupos de WhatsApp, redes sociais, rádio/comunicação comunitária, parceiros estratégicos). Alimentar relatórios e planilhas com os resultados das ações de captação (quantidade de candidatos abordados, cadastrados, aprovados etc.). 2. Acompanhamento do candidato até a admissão Manter contato ativo com os candidatos aprovados (WhatsApp, telefone, e-mail) até o dia da admissão, tirando dúvidas e reforçando orientações. Enviar guia de ASO e orientar o passo a passo para realização dos exames admissionais. Alinhar datas, horários e locais de exame com o candidato e com o RH da unidade. Organizar e enviar passagens (rodoviária ou aérea, quando aplicável), alinhando logística de chegada com o candidato e com o cliente. Auxiliar o candidato a separar, digitalizar e anexar toda a documentação necessária para admissão (documentos pessoais, dados bancários, comprovantes, etc.). Conferir se toda a documentação está correta e completa, sinalizando pendências ao candidato e ao RH. Registrar todas as etapas e atualizações no sistema/planilhas (status do candidato, documentos pendentes, data de viagem, previsão de admissão etc.). Acompanhar possíveis desistências, entender motivos e sinalizar ao time de R&S e ao cliente para reposição rápida. 3. Interface com o cliente e com a Atena RH Manter alinhamento constante com o RH da unidade sobre previsões de chegada, admissões, lista de aprovados e necessidade de reposição. Reportar resultados das ações de captação e do funil de candidatos à coordenação da Atena RH (indicadores básicos de volume, conversão e desistência). Sugerir melhorias contínuas nas ações de captação, comunicação com candidatos e organização do fluxo. REMUNERAÇÃO: R$ 2.500 BENEFÍCIOS: VALE ALIMENTAÇÃO AUXÍLIO COMBUSTÍVEL ALIMENTAÇÃO NO LOCAL Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte. Conhecimento sólido em Ferramentas de ATS (como iCIMS, Lever ou Greenhouse). Domínio de processos de onboarding e integração de novos colaboradores. Habilidade em análise de dados para geração de relatórios e indicadores de RH. Experiência com contratos CLT e PJ e entendimento de legislações trabalhistas. Conhecimento em benefícios corporativos e programas de bem-estar. Certificação em Gestão de Pessoas (CREF ou similar). Domínio de Microsoft Office avançado, especialmente Excel e PowerPoint. Redução do tempo médio de contratação em 25% nos primeiros 6 meses. Aumento da taxa de retenção de 1 ano em 15% . Melhoria da satisfação dos candidatos em 20% , medido por pesquisas de experiência. Contribuição para o crescimento da equipe de RH com processos mais eficientes e melhor alinhamento estratégico . Somos uma empresa de serviços corporativos que valoriza a inovação e o desenvolvimento humano . Nosso objetivo é criar soluções que potencializam a performance das organizações, mantendo um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e em constante evolução . Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que transforma desafios em oportunidades.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de recursos humanos
Empresa:
Atena rh
.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(DF)
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Analista de DHO/RH
Há 5 dias
São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Acelera RH Tempo inteiroDescrição da vaga: Por que fazemos o que fazemos? Acreditamos que a excelência no atendimento, na comida e no ambiente começa com o cuidado e o desenvolvimento do nosso 'cliente interno'. Buscamos um profissional proativo e com autonomia para implementar projetos de desenvolvimento organizacional, transformando ideias em ações concreta. Você terá a...
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Analista de RH
Há 3 dias
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Analista de RH Júnior
Há 5 dias
Jacareí, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil POP RH Tempo inteiroEstamos em busca de um Analista de RH Júnior com foco em Jobhunter, responsável por conectar profissionais em busca de oportunidades de emprego a empresas e consultorias parceiras. Procuramos uma pessoa comunicativa, proativa e que possua experiência em Recursos Humanos, especialmente nas áreas de Recrutamento e Seleção. Principais Atividades:Realizar...
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Analista de RH Júnior
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Analista de RH Pleno
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São Paulo, São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Green rh Tempo inteiroBuscamos um Analista de RH Generalista dinâmico e criativo para atuar em uma empresa de Direct Response. O profissional será responsável por todas as etapas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), recrutamento e seleção, rotinas de departamento pessoal e pela promoção da cultura organizacional, visando sempre melhorias contínuas nos...
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