Analista de Melhoria Contínua Júnior

Há 22 horas


Brasil, BR Construtora Tenda Tempo inteiro

Garantir a Abordagem Industrial na Tenda, mantendo a operação em equilíbrio estável, identificando e eliminando desperdícios da operação, para reduzir sistematicamente o custo de construção mantendo e melhorando a performance operacional.


Responsabilidades e atribuições:

  • Manter as pessoas que participam dos Katas com os conceitos da cultura enraizadas, por meio de treinamentos e trocas de experiências, com objetivo de motivá-los, capacitá-los e orientá-los para formar pessoas o alcance das metas estabelecidas pela empresa.
  • Disseminar a cultura Kata através da criação de processos, rotinas, regras, padrões e comunicação, com o objetivo de garantir o desenvolvimento da Cultura e criar/ acompanhar os indicadores da área, através da analise dos Katas para dar visibilidade a Tenda sobre o andamento da cultura e da área.
  • Responsável por alimentar e gerar indicadores de performance e sistemas de monitoramento da produção, além de implantação de novos times
  • Analise dos fatores de sucesso, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.
  • Ser guardião do Modelo Industrial Tenda, seguindo as rotinas estabelecidas de acordo com as políticas da área, bem como metas e resultados esperados.
  • Apoio no planejamento, padronização e gestão da melhoria contínua dos processos construtivos junto as linhas de produção, visando garantir a estabilidade das linhas e a melhor performance em termos de segurança, qualidade, ritmo, eficiência, custo e pessoas.


Requisitos e qualificações:

  • Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produção, Arquitetura, Administração de Empresas entre outras áreas correlatas;
  • Ferramentas Lean, Pacote Office, Conhecimento do Negócio, vivência em modelo fabril; Desejável atuação em Operações/Obra
  • Resiliência, Comunicação, Criatividade, Inovação, Profundidade, Gestão de Pessoas


Informações adicionais

  • Day off de aniversário;
  • Vale refeição e vale transporte;
  • Plano de saúde e odontológico (opcional);
  • Convênio Farmácia;
  • Seguro de vida;
  • Wellhub - (Gympass);
  • Previdência Privada;
  • Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos)
  • Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
  • Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
  • Licença paternidade estendida;
  • Programa Viva Bem Tenda;
  • Plataformas Educacionais.



Sobre a Tenda:

Desafiar o impossível para todos conquistarem o seu lugar no mundo. Esse é o propósito que nos inspira e impulsiona todos os dias, há mais de 50 anos. Atuamos em 9 estados do país, contamos com mais de 80 pontos de venda e já realizamos o sonho de mais 120 mil famílias, provando que a conquista do primeiro imóvel é possível. Nossos clientes estão no centro das nossas decisões e as conquistas deles são o nosso maior orgulho.

Somos um time de alta performance e nos desafiamos a fazer diferente para alcançar o que parece impossível. Por isso, acreditamos que todos devem e podem inovar. Temos obsessão por eficiência e buscamos o alto desempenho através da abordagem industrial da construção civil, aliada à cultura de melhoria contínua e lifelong learning. É o baixo custo que torna nossas moradias acessíveis para os nossos clientes.

Valorizamos o jeito simples de ser e agir. Gostamos de trabalhar de um jeito descomplicado. O nosso jeito é leve, parceiro e amigo. Aqui nós celebramos nossas conquistas, reconhecemos e valorizamos os talentos que partilham da nossa cultura, entregam resultados consistentes e nos provocam a evoluir. Afinal, são as nossas pessoas que fazem tudo acontecer

Vem com a gente no desafio de construir o lugar no mundo de muita gente #VemPraTenda



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