Coordenador (a) de RH

Há 15 horas

Santa Rita do Sapucaí, Minas Gerais, Brasil IMAE Tempo inteiro

Requisitos:


• Formação superior (completa) em Psicologia, Administração, Gestão em RH ou áreas correlatas;


• Experiência prévia na função de supervisor ou coordenador de RH;


• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;


• Pacote Office (nível intermediário/avançado);


• Capacidade de liderança e motivação de equipe;


• Conhecimento em sistemas de gestão de Recursos Humanos (preferencialmente em ferramentas de folha de pagamento e benefícios).

Diferencial:


• Pós graduação, cursos e certificações relevantes para a área de RH;


• Experiência em programas de engajamento de colaboradores que obtiveram resultados positivos na satisfação e engajamento das equipes;


• Experiência em sistema de avaliação para entrevistas de forma a melhorar a precisão na contratação;


• Experiência em treinamentos, legislação trabalhista brasileira, folha de pagamento, sistemas de RH e análise de dados de RH.

Principais Responsabilidades:


• Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de Recursos Humanos, garantindo a eficácia nos processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento;


• Apoiar e fornecer suporte consultivo ao gerente industrial sobre questões relacionadas a pessoas, cultura organizacional e execução das políticas da empresa;


• Recrutamento: Gerenciamento do ciclo completo de recrutamento, desde a publicação de vagas até a integração de novos funcionários;


• Treinamento e Desenvolvimento: Criação e implementação de programas de treinamento para melhorar o desempenho dos funcionários;


• Gestão de Desempenho: Avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de planos de ação;


• Folha de Pagamento e Benefícios: Gerenciamento da folha de pagamento e benefícios, assegurando que todos os cálculos sejam realizados de forma precisa e dentro dos prazos estabelecidos;


• Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e normas de segurança do trabalho, atualizando-se constantemente sobre mudanças na legislação;


• Desenvolver políticas e procedimentos de Recursos Humanos que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

4000


Cargo:

Outros


Empresa:

IMAE


Ramo:

Energia


(BD)

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