Analista RH

3 semanas atrás

Recife Pernambuco, Pernambuco, Brasil A & f desenvolvimento de talentos ltda Tempo inteiro

O Analista de Recursos Humanos é o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Um Analista de Recursos Humanos analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos. Está sob as responsabilidades de um Analista de Recursos Humanos propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento, analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos, apresentar a pré-seleção aos responsáveis da área para seleção final, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos, realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais, elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações, supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição, realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

A & f desenvolvimento de talentos ltda


Atua com seleção de mão-de-obra, treinamento e consultoria de RH.


Ramo:

Consultoria/ Auditoria


(DF)

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    Requisitos:Ensino superior completo*Pós-graduação em andamento será um diferencial*Mínimo de 2 anos de experiência na função de Analista de RH Perfil desejado:Profissionais com vivência nas seguintes áreas:Engajamento e comunicação interna. Organização de eventos corporativos. Campanhas de endomarketing. Intermediação de conflitos. Cadastro...

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    Recife, Pernambuco, Brasil Império Móveis e Eletro Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Sobre NósAcreditamos que a melhor maneira de oferecer essa experiência positiva ao nosso cliente, começa pela boa experiência do nosso colaborador. Prezamos por um ambiente de trabalho saudável, onde o respeito, a diversidade, a inclusão e a valorização do colaborador são a base do nosso negócio. Estamos juntando os melhores talentos para que...

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    Cabo de Santo Agostinho, Pernambuco, Pernambuco, Brasil Polly consultoria em serviços terceirizados Tempo inteiro

    Requisitos:Escolaridade:superior completo. Pós-graduação em andamento será considerado diferencial. Experiência:ter no mínimo 02 anos no cargo de Analista de RH, preferencialmente em empresas de logística, produção e/ou industriais. Conhecimentos e habilidades:Excel Intermediário/Avançado, ter habilidades com funções como PROCV, Índices, Cont....

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    Recife, Pernambuco, Brasil RHagile Group Tempo inteiro R$5.000 - R$6.500 por ano

    Local: Imbiribeira - Recife/PE | Presencial.Modalidade de contratação: PJ.Remuneração entre R$5.000,00 a R$6.000,00.Qualificação:Gestão de RH, Psicologia ou AdministraçãoDomínio em ferramentas de avaliação de perfilExperiência em Recrutamento e SeleçãoAtividades:Recrutamento e SeleçãoReestruturação do RH internoDiagnóstico...

  • Analista de RH

    2 semanas atrás

    Recife, Pernambuco, Brasil Ekos - Luxury Hotels Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Sobre a vaga:Atrair, desenvolver e engajar talentos alinhados à cultura da organização, promovendo uma experiência positiva ao colaborador por meio de práticas estratégicas de RH, que sustentem a excelência nos serviços.Atuar como parceiro estratégico das áreas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e a melhoria contínua dos processos...