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Há 3 dias


São Paulo São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil TALENTFLIX SOLUCOES LTDA Tempo inteiro

Será o elo estratégico entre as áreas de negócios e a área de Recursos Humanos, atuando como consultor para alinhar as práticas de gestão de pessoas aos objetivos organizacionais. Terá como foco desenvolver e implementar iniciativas que promovam o engajamento, a performance e o desenvolvimento dos colaboradores, apoiando os líderes na tomada de decisões relacionadas a pessoas. Apoiar os líderes na implementação de estratégias de gestão de pessoas, incluindo recrutamento e seleção, gestão de desempenho, desenvolvimento de talentos e retenção. Facilitar o processo de avaliação de desempenho, contribuindo para o planejamento de desenvolvimento individual e organizacional. Atuar em atração e seleção de talentos nas áreas que irá realizar o trabalho consultivo. Propor e implementar ações para promover engajamento, clima organizacional positivo e cultura de alto desempenho. Realizar análises e diagnósticos organizacionais, utilizando métricas e dados para apoiar decisões estratégicas de gestão de pessoas. Colaborar com as áreas especializadas de RH para garantir a entrega de soluções consistentes e integradas às necessidades dos clientes internos. Ensino superior completo. Experiência com Business Partner. Conhecimento em processos de recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e práticas de engajamento. Habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH, interpretando e traduzindo insights em ações práticas. Capacidade de influenciar e engajar líderes e equipes. Comunicação, liderança e capacidade de engajamento. Resiliência e adaptabilidade.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de negócios


Empresa:

TALENTFLIX SOLUCOES LTDA


Serviços combinados de escritório e apoio administrativo


Ramo:

Consultoria/ Auditoria


(BI)
  • Business Partner

    2 semanas atrás


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    1 semana atrás


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    Há 16 horas


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    2 semanas atrás


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    Atuará 100% em indicadores de : Férias, horas extras e banco de horas; Responsável por ações de gestão de pessoas; Elaborar e propor políticas de alinhamento entre Negócios e Recursos Humanos; Monitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria.Requisitos:- Ter atuado na área de recursos humanos/ Bussines...