Gerente de RH
3 semanas atrás
Liderar e desenvolver o time de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional etc. ). Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, participando ativamente do planejamento estratégico da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, promovendo ações de employer branding e conduzindo um onboarding eficiente de novos colaboradores. Coordenar o desenvolvimento de programas de capacitação, planos de carreira, mentoring e avaliações de desempenho. Estruturar e manter políticas de cargos, salários, bônus, incentivos e revisões salariais, garantindo competitividade no mercado. Liderar iniciativas voltadas para o fortalecimento da cultura organizacional e o engajamento dos colaboradores. Conduzir pesquisas de clima organizacional e implementar planos de ação com foco na melhoria contínua. Monitorar e reportar indicadores de RH (KPIs) como turnover, tempo médio de contratação, absenteísmo, custo de pessoal e satisfação dos colaboradores, utilizando dados para orientar decisões. Ser ponto focal entre o RH e a liderança, garantindo comunicação clara e suporte estratégico às lideranças. Promover a automação de processos e a melhoria contínua das práticas de RH.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Gerente administrativo
Empresa:
Véli soluções em recursos humanos
Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção.
Ramo:
Serviços
(CE)
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Gerente de RH
3 semanas atrás
Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Estado do Rio de Janeiro, Brasil Véli soluções Tempo inteiroLiderar e desenvolver o time de RH (Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Cargos e Salários, Clima Organizacional etc. ). Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da alta liderança, participando ativamente do planejamento estratégico da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção, promovendo ações de employer branding...
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Gerente de RH
3 semanas atrás
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Gerente de RH
3 semanas atrás
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Gerente de RH
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