Analista de recursos humanos

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS #1385 Responsabilidades:Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento da vaga até a admissão. Elaborar e divulgar descrições de vagas. Realizar triagem de currículos e entrevistas. Aplicar testes e avaliações quando necessário. Garantir uma experiência positiva aos candidatos. Apoiar rotinas de admissão,...

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS #1385 Responsabilidades:Conduzir processos seletivos, desde o alinhamento da vaga até a admissão. Elaborar e divulgar descrições de vagas. Realizar triagem de currículos e entrevistas. Aplicar testes e avaliações quando necessário. Garantir uma experiência positiva aos candidatos. Apoiar rotinas de admissão,...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...

Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Seno Recursos HumanosEmpresa de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)

O Hospital e Maternidade Marieta Konder Bornhausen está com oportunidade para atuar como Analista de RH. Buscamos profissionais comprometidos e que prezam pela atuação voltada em oferecer assistência em saúde com segurança, resolutividade, humanização e sustentabilidade, respeitando o indivíduo na sua integralidade. Se você possui interesse em...

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