Analista de Recursos Humanos

Há 5 dias


Cuiabá Mato Grosso, Mato Grosso, Brasil Dolp Engenharia Tempo inteiro

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção das unidades sob sua responsabilidade, garatindo identificar, analisar, contratar e reter talentos; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades do departamento, mapeando competências e perfil do mercado com maior aderência a realidade na empresa; Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos, psicológicos e operacionais e feedback). Atuando com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis; Fazer mensalmente e semalmente relatórios de indicacadores de atração e retenção talentos: canais de divulgação, tempo de contratação e efetivação, turnover do periodo de experiência, pesquisa de desligamento, promovidos e pesquisa satisfação com objetivo de assegurar a excelência dos serviços prestados para o cliente interno e melhoria nos processos; Elaborar juntamente com o superior imediato planejamento a das ações dos setores sob sua responsabilidade visando maior efetividade no processo de contratação e melhorar a qualidade dos serviços prestados e consequentemente o engajamento, comunicação e retenção das pessoas nas unidades; Realizar e acompanhar: seleção interna, avaliação de experiência, pesquisa de desligamento e treinamento; Atuar em conjunto com clientes e fornecedores internos ou externos, a fim de levantar todas as informações necessárias para uma contratação eficiente, mapeando os gaps e propondo soluções; Apoiar e/trazer soluções no processo de admissão e integração dos novos trabalhadores. REQUISITOS NECESSÁRIOS Escolaridade Mínima: Ensino Superior Completo Psicologia. Experiência: Comprovada em Carteira acima de 12 meses na função. Possuir sólida experiência em recrutamento e seleção (hunting, mapeamento de perfis, aplicação de testes psicológicos, gestão de conflitos, programas de estágio e trainee);

Beneficios:

Formação Acadêmica:

Não informado

Experiência:

Salário:

A combinar

Cargo:

Analista de recursos humanos

Empresa:

Dolp Engenharia

Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica

Ramo:

Construção Civil / Engenharia Civil

(FF)

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    Irá atuar nos processos operacionais dos subsistemas de RH.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FF)


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    Irá atuar nos processos operacionais dos subsistemas de RH.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DH)


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    Irá atuar nos processos operacionais dos subsistemas de RH.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (CK)


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    Responsabilidade: Recrutamento e seleção. Administração de pessoal. Processo de integração dos novos funcionários. Avaliação de desempenho. Administração de benefícios. endomarketing. Requisitos: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. Necessário: Experiência na area.Beneficios:Formação Acadêmica:Não...


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    Responsabilidade: Recrutamento e seleção. Administração de pessoal. Processo de integração dos novos funcionários. Avaliação de desempenho. Administração de benefícios. endomarketing. Requisitos: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. Necessário: Experiência na area.Beneficios:Formação Acadêmica:Não...


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    Responsabilidade: Recrutamento e seleção. Administração de pessoal. Processo de integração dos novos funcionários. Avaliação de desempenho. Administração de benefícios. endomarketing. Requisitos: Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia e/ou Administração. Necessário: Experiência na area.Beneficios:Formação Acadêmica:Não...


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Dolp EngenhariaConstrução de estações e redes de distribuição de energia elétricaRamo:Construção Civil /...


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Dolp EngenhariaConstrução de estações e redes de distribuição de energia elétricaRamo:Construção Civil /...


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    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção visando identificar, analisar, contratar e reter talentos; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades do departamento, mapeando competências e perfil do mercado com...


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    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção visando identificar, analisar, contratar e reter talentos; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades do departamento, mapeando competências e perfil do mercado com...


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:SagaConcessionária de veículos.Ramo:Automobilística/ Autopeças (FF)


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:SagaConcessionária de veículos.Ramo:Automobilística/ Autopeças (DH)


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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário experiência na área de atuação.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:SagaConcessionária de veículos.Ramo:Automobilística/ Autopeças (CK)


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    PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Responsável pelos subsistemas de recursos humanos relacionados a Recrutamento e Seleção das unidades sob sua responsabilidade, garatindo identificar, analisar, contratar e reter talentos; Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades do departamento,...


  • Várzea Grande, Mato Grosso, Mato Grosso, Brasil Marfrig Varzea Grande Tempo inteiro

    Irá atuar com aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais, conduzir o processo de avaliação de experiência e desligamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo em áreas correlatas.Experiência:Desejável ter experiência como analista de recursos humanos.Conhecimento em...


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    Irá atuar com aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais, conduzir o processo de avaliação de experiência e desligamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo em áreas correlatas.Experiência:Desejável ter experiência como analista de recursos humanos.Conhecimento em...


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    Irá atuar com aplicar testes e questionários para análise das competências técnicas e comportamentais, conduzir o processo de avaliação de experiência e desligamento.Beneficios:A Combinar;Formação Acadêmica:Ensino superior completo em áreas correlatas.Experiência:Desejável ter experiência como analista de recursos humanos.Conhecimento em...


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    Recrutamento e seleção de talentos, gestão de conflitos, endomarketing, onboarding e processo de integração, feedback e desligamento de colaboradores.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/...


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    Recrutamento e seleção de talentos, gestão de conflitos, endomarketing, onboarding e processo de integração, feedback e desligamento de colaboradores.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/...


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    Recrutamento e seleção de talentos, gestão de conflitos, endomarketing, onboarding e processo de integração, feedback e desligamento de colaboradores.Beneficios:Formação Acadêmica:Não informadoExperiência:Salário:A combinarCargo:Analista de recursos humanosEmpresa:Grupo RdanilloSeleção e agenciamento de mão-de-obra.Ramo:Recursos Humanos/...