People Partner Especialista

Há 3 dias


São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil Serena Tempo inteiro

Missão da Área

Garantir a coerência entre estratégia, pessoas e cultura, atuando como parceiro das lideranças para impulsionar resultados, fortalecer a cultura Serena e sustentar processos de pessoas com maturidade, consistência e impacto no negócio.


Requisitos Técnicos

  • Graduação completa. Não é necessária uma área de conhecimento específica. A experiência na área é mais relevante.
  • Experiência prévia em HRBP, pelo menos 4 anos.
  • Capacidade de influência, escuta estratégica e visão analítica.
  • Vivência em ambientes dinâmicos, com múltiplos stakeholders e mudanças constantes.
  • Forte habilidade de tomada de decisão com base em dados, usando KPIs e dashboards de pessoas.
  • Experiência com projetos transversais de RH, como estrutura, clima e atração.
  • Pós-graduação / MBA / Especialização desejável.
  • Inglês: avançado.


Principais Responsabilidades da Posição


  • Ser parceiro direto do Diretor Executivo e demais lideranças, influenciando decisões relacionadas a estrutura, alocação de talentos, desenvolvimento e performance, especialmente nas áreas de comercial e gestão de ativos.
  • Apoiar a definição de prioridades estratégicas da área, garantindo coerência entre estratégia, pessoas e cultura, impulsionando atuação da liderança.
  • Conduzir junto às diretorias o ciclo de performance, garantindo calibragens consistentes.
  • Garantir, junto com a liderança, um bom processo de aquisição de talentos para a companhia, apoiando na condução das etapas.
  • Apoiar as áreas na construção do orçamento de headcount e na análise crítica de estrutura, bem como recomendar melhorias estruturais, sugerindo redistribuições, fluxos e amarrações organizacionais.
  • Utilizar dados de People Analytics para orientar decisões de forma pragmática e objetiva.

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