Especialista em People Analytcs

1 semana atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil Movecta Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

O(A) Especialista em People Analytics será responsável por garantir a consistência, integridade e atualização das bases de dados de RH (ADP, sistemas internos e planilhas integradas),criar e manter dicionário de dados, fluxos de atualização e padronização de indicadores, apoiar na integração de sistemas de folha, orçamento e desempenho para automatização de relatórios , bem como exercer demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.

Atividades a serem realizadas:

  • Gestão e Governança de Dados

Garantir a consistência, integridade e atualização das bases de dados de RH (ADP, sistemas internos e planilhas integradas).

Criar e manter dicionário de dados, fluxos de atualização e padronização de indicadores.

Apoiar na integração de sistemas de folha, orçamento e desempenho para automatização de relatórios.

  • Análises e Indicadores Estratégicos

Desenvolver e atualizar dashboards em Power BI com indicadores de HC, movimentações, turnover, custos de pessoal, absenteísmo, PCD, diversidade e produtividade.

Estruturar análises que suportem decisões de remuneração, orçamento e estrutura organizacional.

Gerar análises comparativas (cenários, tendências, correlações) para os diretores de RH, Operações e Finanças.

  • Suporte a Processos de Planejamento

Apoiar na construção e manutenção do orçamento de pessoal (OPEX e CAPEX de Gente & Gestão).

Modelar cenários de headcount e custo de pessoal para ciclos de budget e forecast.

Participar ativamente dos projetos estratégicos da área (ex: revisão de tabelas salariais, PLR, estrutura de cargos, etc.).

  • Projetos de Inovação e Transformação

Atuar na automação de relatórios e digitalização de processos de RH, utilizando ferramentas como Power Query, VBA e integrações de APIs.

Apoiar a definição e mensuração de KPIs e OKRs para programas estratégicos de Cultura, Engajamento e Desenvolvimento.

Contribuir para o avanço do programa de maturidade analítica da área de Gente & Gestão, disseminando a cultura de dados.

Essenciais:

  • Formação Acadêmica: Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Vivência em People Analytics.
  • Capacidade de traduzir dados complexos em narrativas estratégicas para públicos executivos.
  • Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas, VBA ou Power Query).
  • Power BI (relacionamento de dados, criação de dashboards executivos).

Desejável:

  • Vivência em empresas com estrutura analítica consolidada ou em fase de transformação digital de RH.
  • Conhecimento em ferramentas de folha e orçamento (ADP, RM, SAP, etc.) será um diferencial.
  • Noções de SQL e estatística.
  • Experiência em projetos de integração entre sistemas de RH.
  • Vivência em indicadores de remuneração e estrutura (faixas salariais, headcount, custo de pessoal).
  • Participação em projetos de transformação cultural ou digital de RH.

  • Especialista de People Ops

    1 semana atrás


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