consultor(a) de people analytics

Somos a ERO
, uma mineradora que nasceu no coração do Brasil e cresceu levando para o mundo mais força e energia — uma força que impulsiona setores produtivos e contribui para o desenvolvimento de diferentes regiões.

Desde 1979, quando iniciou suas atividades na unidade
Caraíba
, a empresa vem consolidando sua presença no setor mineral brasileiro, expandindo para a mina de ouro e
m Xavantin
a, avançando na implantação da unidade
Tucum
ã — que promete se tornar um dos principais polos de produção de cobre do país. Nosso crescimento é movido pela experiência em exploração, que nos ajuda a expandir a vida útil de nossas minas e a avançar em novos projetos, como o
Projeto Furna
s, no Pará.

Nosso jeito de fazer mineração é guiado por valores sólidos
: cuidado, coragem, honestidade, colaboração e excelênc
ia. Esses princípios estão no centro de tudo o que fazemos — desde o chão da mina até as decisões estratégicas. E eles também orientam como cuidamos do crescimento de cada pessoa n
a ERO.

O nosso objetivo é clar
o: ser a melhor empresa de mineração do Brasil, e sabemos que isso só é possível investindo nas pessoas que constroem esse futuro com a gente, todos os dias.

Se identificou?

Buscamos uma pessoa para atuar
como Consultor(a) de People Anal
ytics que será responsável por assegurar o uso inteligente e estratégico de dados em toda a gestão de pessoas, fortalecendo a cultura data-driven e promovendo soluções baseadas em evidências, inteligência artificial e analytics que apoiem decisões de negócio e impulsionem o desempenho organizacional.

Local de trabalho:
São Paulo/SP ou Nova Lima/MG

Modelo de contra
tação: Efetivo, CLT | Hibrido 3x - presencial

Reporte Direto: Diretoria de Recursos Humanos e Comunicação

Venha crescer com a gente

#SomosEro #TrabalheConosco #Oportunidade

A Ero não cobra nenhum valor para a participação em suas etapas de recrutamento e seleção. Todas as candidaturas devem ser realizadas exclusivamente por meio dos nossos canais oficiais.

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar como especialista em Analytics, garantindo a correta coleta, tratamento e interpretação de dados para subsidiar decisões estratégicas;
• Desenvolver e manter dashboards, relatórios e modelos preditivos que gerem insights sobre temas de pessoas, performance, custos e engajamento;
• Apoiar projetos de BI e automação de relatórios para agilizar decisões estratégicas;
• Aplicar técnicas de Inteligência Artificial e Machine Learning para identificar padrões, prever comportamentos e apoiar decisões de gestão;
• Implementar soluções de IA Generativa (GenAI) aplicadas ao RH, automatizando análises, relatórios e recomendações de ações em conjunto com o time de TI;
• Traduzir dados complexos em narrativas executivas e recomendações práticas para gestores e lideranças;
• Garantir governança e qualidade das bases de dados, assegurando compliance com a LGPD e políticas internas;
• Trabalhar em estreita interface com as áreas de Tecnologia, Jurídico e RH, assegurando consistência técnica, segurança e alinhamento estratégico;
• Apoiar líderes e Business Partners na definição de indicadores e metas, orientando a tomada de decisão baseada em dados.

Requisitos e qualificações:

• Experiência robusta em People Analytics ou RH estratégico, com domínio de métricas e processos de RH (DP, R&S,desempenho);
• Conhecimento avançado em ferramentas de visualização (Power BI, Tableau, Qlik ou similares) e linguagens de análise (SQL,Python ou R);Vivência em modelagem preditiva e aplicação prática de Machine Learning;
• Familiaridade com soluções de IA Generativa e automação de relatórios analíticos;
• Experiência em ambientes corporativos complexos, preferencialmente com atuação em áreas de Gente e Gestão ou Consultoria;
• Capacidade de traduzir dados técnicos em insights estratégicos e recomendações de impacto para o negócio;
• Disponibilidade frequente para viagens as unidades de negócio e projetos no Brasil.

O que oferecemos?

• Salário competitivo
• PLR
• Previdência Privada
• Convênio Médico
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Programa de Qualidade de Vida
• Gympass – Wellhub
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa cidadã)
• Auxílio na compra de óculos para a família
• Triênio
• Gratificação adicional de 2/3 Férias.