Analista de Treinamento Gente e Gestão

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com...

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com...

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com...

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com...

Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas da empresa. Planejar, organizar e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais. Desenvolver conteúdos e materiais para capacitação. Acompanhar indicadores de aprendizagem e avaliar a eficácia dos treinamentos. Apoiar ações de integração de novos colaboradores. Contribuir com...

Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos. Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados. Realizar o desdobramento...

Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos. Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados. Realizar o desdobramento...

Realizar o diagnóstico organizacional das unidades e propôr ações que auxiliem o gestor na administração e gestão das pessoas e processos. Analisar, junto aos gestores, as demandas e indicadores de cada unidade com o objetivo de propôr ações que contribuam com o clima, com o desenvolvimento das pessoas e com os resultados. Realizar o desdobramento...

O analista de gente e desenvolvimento sênior é responsável por apoiar as lideranças e os colaboradores da AESC, por meio da facilitação dos processos e procedimentos de gestão de pessoas, atuando na disseminação das políticas e práticas institucionais, e propondo alternativas, soluções ou oportunidades de melhorias na condução dos times,...

**Titulo**: Analista de Qualidade - Porto Alegre - RSDescricao: Elaborar, implementar processos, modelos e ferramentas da qualidade, com foco na adoção de políticas e técnicas de melhoria contínua. Realizar mapeamento de processos, instruções de trabalho, análise e controle de não-conformidades e indicadores. Realizar treinamentos e...