Analista de RH

1 semana atrás


Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brasil Italac Alimentos Tempo inteiro

Realizar e acompanhar os programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, estabelecendo métodos e processos dos treinamentos de acordo com identificação de necessidades de todas as Unidades pertencentes a Regional Sul. Acompanhar e ministrar treinamentos de pessoal, buscando entender as demandas apresentadas. Prestar apoio às áreas internas, em assuntos relacionados a Gestão de Pessoas. Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores, colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos. Orientar a gestão quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores. Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas. Atuar como um elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados. Perceber falhas em processos de RH da companhia, informando os problemas ao gestor e identificando necessidades de treinamentos para solucioná-las. Capacitar os times com treinamentos, coaching e programas de desenvolvimento, buscando alta performance com foco no negócio, na qualidade e no bem-estar. Dar suporte a área de departamento pessoal. Elaborar, verificar e propor os planos de ação em relação as métricas de Gestão de Pessoas. Cumprir com as normas e regras internas, de acordo com a Ordem de Serviço (OS) de Segurança e Medicina do Trabalho e instruções de trabalho, em consonância com procedimentos de Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional, cumprindo ainda os requisitos legais e outros requisitos na execução de suas atividades e rotinas visando a saúde e segurança no desempenho de suas atividades.


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Analista de recursos humanos


Empresa:

Italac Alimentos


Indústria de laticínios.


Ramo:

Alimentos


(EJ)
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    3 semanas atrás


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    Estamos buscando um perfil para vaga de Analista de RH para atuar em Passo Fundo / RS ; Responsabilidades: Realizar o mapeamento do perfil com gestor; Elaborar descrições de cargos e requisitos para anúncios de vagas; Divulgar as vagas em canais estratégicos; Triar currículos e convocar os candidatos selecionados; Realizar entrevistas...

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    Passo Fundo, Rio Grande do Sul, Brasil italac Tempo inteiro R$6.000 - R$8.000 por ano

    Atuar no desenvolvimento dos colaboradores, na melhoria da performance de liderança e clima organizacional, estabelecendo métodos e processos para os treinamentos e andamento dos programas de desenvolvimento de acordo com identificação das necessidades, assegurando assim o constante aprimoramento, desempenho e motivação do capital...


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    Informações da VagaEmpresa: DBN - SISTEMA CONSTRUTIVOLocalização: Passo Fundo - RSÁrea de Atuação: Recursos HumanosPrincipais ResponsabilidadesEstamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para se juntar ao nosso time Se você é uma pessoa comunicativa, organizada e tem paixão por desenvolver pessoas e processos, essa oportunidade pode ser...

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    Buscamos um profissional qualificado para assumir a posição de Analista de RH e liderar processos de recrutamento e seleção.Responsabilidades:Mapeamento do Perfil: Realizar o mapeamento do perfil dos candidatos com os gestores responsáveis, garantindo uma boa match entre as necessidades da empresa e as habilidades dos indivíduos.Desenvolvimento de...


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    Efetivo (CLT) Descrição:Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas e processos, promovendo um ambiente saudável, motivador e alinhado à cultura da empresa. Atividades:Controle de ponto, folha e benefícios. Recrutamento, integração e desligamento. Gestão de desempenho e clima...

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    3 days ago Be among the first 25 applicants SalárioA combinar Efetivo (CLT) Descrição:Atuar de forma estratégica e operacional em todos os subsistemas de RH, garantindo a gestão eficaz de pessoas e processos, promovendo um ambiente saudável, motivador e alinhado à cultura da empresa. Atividades:Controle de ponto, folha e benefícios. Recrutamento,...