Assistente de recursos humanos

Há 9 horas


Itajaí Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil Seno Recursos Humanos Tempo inteiro

Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor; Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.; Contribuir no atendimento a solicitações dos colaboradores no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício; Garantir a preparação dos cálculos dos pagamentos relativos a férias e rescisões de contratos de trabalho, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais; Confeccionar e alimentar relatórios e planilhas mensais, declarações diversas e cartas de apresentações para promotores etc.; Conduzir documentos entre setores e colher assinaturas dos gestores e diretoria; Monitorar documentos enviados para os CDs (Centro de Distribuição); Dar assistência aos colaboradores quanto aos benefícios no momento da efetivação e proceder com as inclusões e exclusões do seguro de vida, plano de saúde, bancos e efetuar o pedido e o controle de vale transporte e alimentação etc.; Contribuir para elaboração de cronograma de férias junto aos líderes de equipe, visando provisionar os custos, bem como, auxiliar os líderes na gestão; Fazer o controle de horas extras e dar suporte as rotinas do cartão ponto e listagem de férias, declarações de trabalho e relatórios e planilhas mensais diversos; Manter atualizado o arquivo de documentos do DP (departamento pessoal) e arquivo morto; Controlar vencimentos da CNH (carteira nacional de habilitação); Garantir o preenchimento de CAT, efetuando investigação sobre a veracidade e a gravidade do acidente, conforme modelos preenchendo no sistema operacional Senior e outra no site do INSS, para cumprir de acordo com a legislação, evitando que o funcionário; Proceder a admissões de novos colaboradores e conferir documentação, cadastrar no ponto, refeitório, fazer integração; Contribuir no processo de integração do colaborador, através de agendamentos de exames, providencias de recursos de materiais e equipamentos, visando garantir a recepção dos novos colaboradores, bem como, contribuir para o conhecimento das políticas da empresa, facilitando assim a integração; Contribuir no processo de R&S, efetuando triagens de CV’s, contatos com candidatos e agencias, realizando agendamentos, entre outros; Contribuir na execução de eventos comemorativos, organização dos cartões e montagens de cestas entre outros; Realizar todas as atividades correlatas a função. Requisitos para se candidatar a vaga: Superior completo e/ou cursando administração e áreas afins; Conhecimento intermediário/avançado em informática; Conhecer as rotinas e processos da função e do setor RH e departamento pessoal; Possuir CNH; Preferencialmente possuir veículo próprio. Salário: à combinar Responsável: Seizo


Formação Acadêmica:

Não informado


Salário:

A combinar


Cargo:

Assistente de recursos humanos


Empresa:

Seno Recursos Humanos


Empresa de recrutamento e seleção.


Ramo:

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção


(DF)

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    Atuará nas atividades internas e demais funções pertinentes ao cargo. Necessário conhecimento na área de atuação.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente de recursos humanosEmpresa:Seno Recursos HumanosEmpresa de recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (DF)


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    Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor; Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.;...


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    Efetivo (CLT) Integral Atividades a serem realizadas: Dar assistência nas atividades de administração de pessoal, as quais envolvem o processo de admissão e demissões dos funcionários e demais rotinas do setor; Garantir a preparação dos dados para a folha de pagamento, conferir ponto, lançamento de dados, ferias, correção da folha, etc.;...


  • Itajaí, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil Top recursos humanos Tempo inteiro

    ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...


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    ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...


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    ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Realizar processos de recrutamento e seleção. Fechamento de folha e envio para contabilidade. Conduzir treinamentos e capacitações. Elaborar e analisar indicadores de RH. Realizar integração de novos colaboradores. Atuar no desenvolvimento e implementação de políticas de RH. Realizar avaliação de desempenho e feedbacks...


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    ATIVIDADES DESENVOLVIDAS:Fazer fechamento, faturamento. Responder diretamente ao diretor da empresa. REQUISITOS:Ensino superior. Experiência na função. Conhecimento no pacote office. HORÁRIO:Segunda a Sexta feira das 08:00 as 18:00. SALÁRIO:A Combinar BENEFÍCIOS:A Combinar.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Assistente...


  • Xaxim, Santa Catarina, Santa Catarina, Brasil MD Recursos Humanos Tempo inteiro

    Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...


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    Conduzir a área de Recursos Humanos como um parceiro estratégico do negócio Traduzir o plano estratégico da empresa em políticas e iniciativas de gestão de pessoas Estruturar programas de atração, retenção e desenvolvimento Fortalecer a cultura da empresa Criar e gerenciar o sistema de avaliação de desempenho Planejar políticas de remuneração...


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    Responsável por coordenar e supervisionar as atividades técnicas e operacionais Liderar e realizar a gestão de equipe, afim de assegurar o bom desempenho de todos Garantir a qualidade dos resultados de todo o processo de fabricação Responsável pelo cumprimento de normas de segurança Demais atividades relacionadas ao cargo.Formação Acadêmica:Não...