Coordenador(a) de R&S

Dr. Consulta é uma empresa de atenção primária – líder em SP.Estamos buscando uma pessoa para ser responsável pela estrutura de recrutamento e seleção do dr.consulta e pelas rotinas de indicadores da área. Coordenar e acompanhar as entregas, a fim de garantir a contratação e retenção de talentos da CIA, fortalecendo a marca empregadora. Gestão e desenvolvimento da equipe, com definição de metas. Criação, análise e apresentação dos indicadores da área para reuniões gerenciais.🕒 Horário flexível de segunda a sexta🏢 Trabalho presencial na Berrini, com fácil acesso, próximo à estação da CPTM✨ Oferecemos um pacote de benefícios completo para cuidar de você:🩺 Assistência Médica oferecida conforme a sua elegibilidade🍽️ Vale Refeição e 🛒 Vale Alimentação para suas refeições diárias💪 TotalPass para cuidar do seu bem-estar físico🚌 Vale Transporte para facilitar seu deslocamento👶 Auxílio Creche, conforme CLT, para apoio na educação infantil💳 Cartão Dr. Consulta com vantagens exclusivas em saúde🎓 Benefício Educacional para investir no seu desenvolvimentoResponsabilidades e atribuições:* Gerenciar o time de recrutamento e seleção;* Desenvolver e implementar políticas de Recrutamento e Seleção;* responsável pelos programas de seleção de talentos (estágio, aprendiz, time diverso);* responsável pelo processo de gerenciamento do recrutamento interno;* Gerenciar plataforma ATS (plataforma de recrutamento e seleção - Pandapé);* Gerenciar página de carreiras, garantindo atualização dos templates, das vagas abertas;* Analisar funil de contratação e assertividade de candidatos;* Realizar entrevistas com base na matriz de competências;*Realizar entrevistas de cargos operacionais, quando necessário e sêniors garantido fit cultural;* Realizar, acompanhar e orientar nos processos de R&S, distribuindo atividades junto ao time, cumprindo objetivos e atendendo as negociações estabelecidas com os clientes;* Acompanhar e aprimorar processo de metodologia ágil no processo de R&S;* Elaborar relatórios gerenciais de resultados e planos de ações para os indicadores da área;* Atualizar teste cultural e fases técnicas do processo quando houver necessidade;* Garantir cumprimento das cotas de aprendiz e pessoas com deficiência;* Organizar a participação do drc em Feiras de Estágio e atividades afins;* Realizar a gestão orçamentária da área.Acompanhar indicadores como: Pesquisa de satisfação dos candidatos, produtividade do time, turnover geral e turnover 90 dias, feedback aos candidatos, assertividade nos programas de entrada.Requisitos e qualificações:Análise de Problemas;Desenvolvimento de Pessoas;Planejamento e Organização;Orientação para o Cliente.Controle de Progresso;Detalhista;Conhecimento, habilidades de atitudes para atividades em R&S:Conhecimento: Gestão de pessoas; Ferramentas de recrutamento (ATS); Legislação vigente relacionada a área; Metodologia de resolução de problema; Pacote Office; Indicadores e metas; Metodologia ágil; Gestão por competência; Employer Branding.Habilidades: Liderança; Organização; Planejamento; Recrutador; Capacidade analítica; Bom relacionamento interpessoal; Negociação; Detalhista.Atitudes: Hands on; Escuta ativa; Agilidade; Trabalho em equipe; Foco no cliente; Foco no resultado; Proatividade; Resiliência. Se você possui as experiências e competências acima, estamos em busca de um profissional como você Mas se você não se identificou com a vaga, compartilhe e faça a diferença.No Dr. Consulta, acreditamos que o respeito e a diversidade são essenciais para criar um ambiente onde cada pessoa possa ser autêntica. Valorizamos as singularidades de todos, incluindo Pessoas com Deficiência, Raça, Etnia, Idade, Gênero, Crenças, Orientação Sexual e Identidade de Gênero.