Analista Sênior de Remuneração e Benefícios

2 semanas atrás


São Paulo, Brasil Gimba Tempo inteiro

Como Analista de Remuneração e Benefícios Sênior aqui no Gimba, suas responsabilidades serão:


  • Estruturar e acompanhar a estratégia de cargos e salários;
  • Elaborar estudos de alteração de estrutura e/ou movimentação de pessoal, analisando e avaliando os impactos organizacionais, arquitetura de cargos e custos diretos e indiretos, visando o equilíbrio interno e as práticas de mercado;
  • Desenhar Política de Remuneração e Benefícios, para garantir governança de processos e alinhamento de diretrizes;
  • Construção dos Programas Bonificação e Remuneração Variável, implantando indicadores de gestão, performance e desempenho;
  • Construir e atualizar tabelas salariais, através das pesquisas externas de mercado;
  • Construir e Gerir o Ciclo de Reconhecimento (méritos/ promoções);
  • Participar e acompanhar projetos de melhorias internas (redução de rotatividade, implantação de benefícios e entre outros);
  • Elaborar e analisar mensalmente indicadores de benefícios;


Pré Requisitos:

  • Graduação – Completa
  • Excel avançado
  • Sólida experiência na área de remuneração
  • Conhecimento de Metodologia de Remuneração (Mercer, KF ou Towers Watson)
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial


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