Analista de Recursos Humanos Pleno

3 semanas atrás


Pato Branco, Paraná, Brasil Kuehne Nagel Tempo inteiro
Você constrói e promove ótimos relacionamentos com colegas, projeta experiências de clientes que inspiram lealdade. Você é o pilar mais importante do nosso sucesso.

Você faz a diferença. Your Role Administrar e executar as atividades corporativas e funcionais de gestão de pessoas na empresa, garantindo o cumprimento de rotinas referente à administração de pessoal, atendendo à legislação trabalhista previdenciária e convenção coletiva de trabalho vigentes, apoiar em processos e políticas de Recursos Humanos.

Visando agregar valor nos processos de responsabilidade para os colaboradores e por assim suportar também as lideranças locais em campanhas de engajamento e retenção de pessoas.

Your Responsibilities -Apoiar com os dados de ponto dos funcionários, extraindo-os do
sistema, analisando possíveis divergências, sinalizando a gestão as correções
necessárias;

  • Conhecer, divulgar e fomentar o cumprimento das CCTs e ACTs;
  • Separar documentos de reclamatória trabalhista entregando
todas as solicitações ao jurídico dentro do prazo estabelecido, bem como
acompanhar audiências, atuando como preposto ou testemunha da empresa;

  • Atender funcionários, fornecendo esclarecimentos sobre as
rotinas de administração de pessoal e todo assunto pertinente a pauta de
pessoas;

  • Atender às obrigações legais, emitindo formulários e
relatórios nos prazos requeridos, observando a legislação vigente, normas e
procedimentos internos (Banco de horas, aditivos contratuais de alteração de
horário, processos demissionais, admissionais e movimentações internas da
empresa);

  • Administrar e suportar com programas como: reconhecimento,
onboarding, idiomas e compliance conforme políticas e procedimentos vigentes;

  • Garantir a agenda de integração de novos colaboradores
  • Cadastrar na ferramenta de sistemas as realizações de
treinamento de integração;

  • Iniciar e acompanhar processos admissionais em sistema,
garantindo prazos e execuções;

  • Acompanhar e garantir processos demissionais no sistema,
suportando a gestão com o processo;

  • Realizar homologação virtual ou presencial, conforme CCT e
ACT local;

  • Solicitar e acompanhar com operação relatórios de ponto de
colaboradores terceiros, garantindo validações e entrega em prazo junto a time
de Controladoria;

  • Validar as informações de faturamento das prévias de
Consultorias com mão de obra terceirizada;

  • Realizar outras atribuições de acordo com as necessidades e
características da área/filial e/ou eventuais novas distribuições de trabalho;

  • Acompanhar com time de R&S evolução de vagas e
fechamento, a titulo de garantia de admissão na operação e, suportar com
R&S local quando necessário;

  • Analisar continuamente o people analytics, gerando dados
quando necessário, para análise e intervenções relacionadas aos KPIs analisados
e sempre em suporte a operação com indicadores de turnover e absenteísmo diário;

  • Executar as demandas de datas comemorativas;
  • Responsável por atender requisitos de auditorias internas e
externas. Your Skills and Experiences Formação concluída em Gestão
de Recursos Humanos, Administração ou Psicologia
Experiência em Recursos

Humanos Good Reasons to Join Na Kuehne+Nagel, estamos empenhados em combinar empolgação com uma cultura de empresa que coloca as pessoas primeiro.

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