Monitor de Pesquisa Clínica II

3 semanas atrás


São Paulo, São Paulo, Brasil MSD Tempo inteiro

Job Description

Responsibilities include, but are not limited to:

  • The role is accountable for performance and compliance for assigned protocols and sites in a country;
  • Under the oversight of the CRA manager the person ensures compliance of study conduct with ICH/GCP and country regulations, our company policies and procedures, quality standards and adverse event reporting requirements internally and externally;
  • Acts as primary site contact and site manager throughout all phases of a clinical research study, taking overall responsibility of allocated sites;
  • Actively develops and expands the territory for clinical research, finding and developing new sites;
  • Participates in internal meetings and workstreams as SME for monitoring processes and systems;
  • Develops strong site relationships and ensures continuity of site relationships through all phases of the trial;
  • Performs clinical study site management/monitoring activities in compliance with ICH-GCP, Sponsor SOPs, Local Laws;
  • Regulations, Protocol, Site Monitoring Plan and associated documents;
  • Gains an in-depth understanding of the study protocol and related procedures;
  • Coordinates & manages various tasks in collaboration with other sponsor roles to achieve Site Ready;
  • Participates & provides inputs on site selection and validation activities;

Performs remote and on-site monitoring & oversight activities using various tools to ensure:

  • Data generated at site are complete, accurate and unbiased;
  • Subjects' right, safety and well-being are protected;
  • Conducts site visits including but not limited to validation visits, initiation visits, monitoring visits, close-out visits and records clear, comprehensive and accurate visit & non-visit contact reports appropriately in a timely manner;
  • Collects, reviews, and monitors required regulatory documentation for study start-up, study maintenance and study close-out;
  • Communicates with Investigators and site staff on issues related to protocol conduct, recruitment, retention, protocol deviations, regulatory documentation, site audits/inspections and overall site performance;
  • Identifies, assesses and resolves site performance, quality or compliance problems and escalates per defined CRA Escalation Pathway as appropriate in collaboration with CRA Manager, CRM, TA Head and CRD as needed;
  • Works in partnership with GCTO country operations, finance, regulatory affairs, pharmacovigilance, legal and regional operations, HQ functional areas and externally with vendors and IRB/IECs and Regulatory Authorities in support of assigned sites;
  • Manages and maintains information and documentation in CTMS, eTMF and various other systems as appropriate and per timelines;
  • Contributes to CRA team knowledge by acting as process Subject Matter Expert (SME), buddy/mentor and sharing best practices as appropriate/required;
  • Supports and/or leads audit/inspection activities as needed;
  • Performs co-monitoring visits where appropriate;
  • Following the country strategy defined by CRD and/or CRA manager, contributes to the identification of new potential sites and works closely with them to develop strong clinical research capabilities.

Requeriments:

  • B.A./B.S. required with strong emphasis in life sciences, science in general and/or biology.
  • Must be fluent in Portuguese and have advanced proficiency in English.
  • Required previous experience in clinical research experience. Related CR experience may include Clinical Trial Assistant, Study Coordinator, Regulatory CTC or similar.
  • Required direct site management (monitoring) experience in a bio/pharma/CRO.

CORE Competency Expectations:

  • Good understanding and working knowledge of clinical research, phases of clinical trials, current GCP/ICH & country clinical research law & guidelines;
  • Good understanding of Global, Country/Regional Clinical Research Guidelines and ability to work within these guidelines;
  • Hands on knowledge of Good Documentation Practices;
  • Proven Skills in Site Management including management of site performance and patient recruitment;
  • Demonstrated high level of monitoring skill with independent professional judgment;
  • Good IT skills (Use of MS office, use of various clinical IT applications on computer, tablet and mobile devices) and ability to adapt to new IT applications on various devices;
  • Ability to understand and analyse data/metrics and act appropriately;
  • Capable of managing complex issues, works in a solution-oriented manner;
  • Performs root cause analysis and implements preventative and corrective action.

Behavioural Competency Expectations:

  • Effective time management, organizational and interpersonal skills, conflict
    management
  • Able to work with other experienced research professions to develop skills acrossmultiple protocols, sites and therapy areas.
  • High sense of accountability / urgency. Ability to set priorities and handle multiple tasks simultaneously in a changing environment, with support from Line Manager.
  • Works effectively in a matrix multicultural environment. Ability to establish and maintain culturally sensitive working relationships.
  • Demonstrates commitment to Customer focus.
  • Positive mindset, growth mindset, capable of working independently and being selfdriven.
  • Demonstrates and projects professional demeanor and communication consistent with organizational policies and practices.

#LI-DNI

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Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

50%

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

1st - Day

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

No

Job Posting End Date:

06/1/2024

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Job Posting End Date:06/01/2024

A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

Requisition ID:R296869



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