Coordenador(a) Comercial

2 meses atrás


Brasília, Distrito Federal, Brasil IESB Tempo inteiro
Horário: De segunda à sexta
Modalidade: Presencial
Descrição:

Você acredita na força da inovação e na busca por soluções ágeis? Se a sua resposta for sim, prepare-se para encarar o desafio de ser IESB e trabalhar num ambiente em que você estará em constante transformação. Faça parte da nossa equipe e, juntos, vamos construir um ambiente cada vez mais apto a oferecer a melhor estrutura e o melhor ensino à sociedade.


Atividades:


•Identificar talentos, explorar habilidades e aptidões, gerir e desenvolver pessoas;


•Realizar treinamentos e feedbacks, buscando a padronização do atendimento em todas as unidades;


•Distribuir as metas e desenvolver os polos parceiros para garantir os resultados, com boa conversão de matrículas;


•Distribuir metas e desenvolver o call center da instituição, com metodologia própria aprovada de trabalho e boa conversão de matrículas;


•Realizar campanhas motivacionais e incentivos, buscando o engajamento e produtividade do time;


•Definir indicadores de acompanhamentos frente a gestão para avaliar as equipes, encarregado de call center e consultores comerciais internos e externos;


•Realizar pesquisas de mercado para verificar precificação de concorrentes;


•Capacitar o time de call center como também o time de polos paras operações comerciais, cursos, metodologia, diferenciais;


•Gerir consultores internos e externos para ações comerciais e realização de convênios;


•Implantar metodologia comercial nos polos parceiros;


•Assegurar a melhoria dos processos da área por meio da pesquisa e busca de informações de mercado, tendências, soluções criativas e benchmarking de projetos bem-sucedidos.

Etapas previstas no processo seletivo:

Análise curricular;

Entrevista por competências com a área gestora.

Todas as etapas do processo seletivo possuem um caráter tanto eliminatório quanto classificatório. Isso significa que somente os candidatos aprovados na fase anterior serão convocados para a próxima etapa.


Requisitos:

Requisitos:


•Ensino Superior em Administração ou áreas afins;


• Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes comerciais;


• Conhecimento sólido de técnicas de vendas, planejamento estratégico e análise de mercado;


• Conhecimento das ferramentas de CRM e Microsoft Office;


• Ter conhecimento de captação e vendas no ramo educacional.

Habilidades:

  • Liderança: Capacidade de inspirar e motivar a equipe para atingir altos níveis de desempenho.
  • Orientação para Resultados: Foco em alcançar e superar metas estabelecidas, com atitude proativa para resolver problemas.
  • Visão Estratégica: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias eficazes de vendas, antecipando tendências de mercado.
  • Comunicação Eficaz: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de apresentar informações de forma clara e persuasiva.
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para ajustar estratégias e abordagens conforme necessário em um ambiente de negócios dinâmico.
  • Resiliência: Capacidade de lidar com pressão e desafios.
  • Colaboração: Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com outros departamentos para atingir objetivos comuns.


INFORMAÇÕES ADICIONAIS:

A principal forma de comunicação ocorrerá através da plataforma Empregare. Por isso, é importante que você fique atento(a) à sua caixa de entrada e verifique também a pasta de SPAM regularmente. Será enviado um e-mail sempre que houver uma mensagem ou uma atividade a ser realizada, incluindo feedbacks.

Fique atento(a) e não perca nenhuma atualização importante

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