Psicólogo Organizacional

 Estamos em busca de um profissonal responsavél em aplicar os conhecimentos da psicologia no contexto corporativo, atuando na gestão de pessoas, no desenvolvimento de políticas internas e na promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos com base em competências técnicas e comportamentais.

Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e elaborar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes.

Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e sugerir melhorias no ambiente de trabalho.

Gestão de Conflitos: Mediar conflitos interpessoais e promover ações de melhoria no relacionamento entre colaboradores.

Avaliação Psicológica: Aplicar testes psicológicos em processos seletivos, promoções e acompanhamento de desempenho.

Saúde Mental no Trabalho: Desenvolver ações de promoção da saúde mental, prevenção de estresse, burnout e outros transtornos relacionados ao trabalho.

Cultura Organizacional: Apoiar a construção e manutenção de uma cultura organizacional saudável e alinhada aos valores da empresa.

Análise e Reestruturação de Processos: Colaborar na organização de processos internos, com foco na qualidade de vida no trabalho e produtividade.

Planejamento e Realização de Palestras e Oficinas Temáticas:
Criar e conduzir palestras, rodas de conversa e workshops.

Comunicação interpessoal

Escuta ativa e empatia

Capacidade de análise e tomada de decisão

Organização e planejamento

Conhecimento em psicometria e legislação trabalhista

Ética e sigilo profissional

Graduação em Psicologia

Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP)

Desejável especialização em Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho ou Gestão de Pessoas