Psicólogo Organizacional

Estamos em busca de um profissonal responsavél em aplicar os conhecimentos da psicologia no contexto corporativo, atuando na gestão de pessoas, no desenvolvimento de políticas internas e na promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Recrutamento e Seleção: Planejar e conduzir processos seletivos com base em competências técnicas e comportamentais.Treinamento e Desenvolvimento: Diagnosticar necessidades de capacitação e elaborar programas de treinamento e desenvolvimento de equipes.Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima e sugerir melhorias no ambiente de trabalho.Gestão de Conflitos: Mediar conflitos interpessoais e promover ações de melhoria no relacionamento entre colaboradores.Avaliação Psicológica: Aplicar testes psicológicos em processos seletivos, promoções e acompanhamento de desempenho.Saúde Mental no Trabalho: Desenvolver ações de promoção da saúde mental, prevenção de estresse, burnout e outros transtornos relacionados ao trabalho.Cultura Organizacional: Apoiar a construção e manutenção de uma cultura organizacional saudável e alinhada aos valores da empresa.Análise e Reestruturação de Processos: Colaborar na organização de processos internos, com foco na qualidade de vida no trabalho e produtividade.Planejamento e Realização de Palestras e Oficinas Temáticas:Criar e conduzir palestras, rodas de conversa e workshops.Competências Necessárias: Comunicação interpessoal Escuta ativa e empatia Capacidade de análise e tomada de decisão Organização e planejamento Conhecimento em psicometria e legislação trabalhista Ética e sigilo profissional Formação e Registro: Graduação em Psicologia Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP) Desejável especialização em Psicologia Organizacional, Psicologia do Trabalho ou Gestão de Pessoas