Coordenador de Vendas | Diretoria Experiência do Cliente

Descrição da vagaCoordenar e apoiar no desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria de Experiência do Cliente, visando a gestão de resultados e pessoas.Responsabilidades e atribuiçõesApoiar na elaboração, implantação e acompanhamento da estratégia da área comercial (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores);Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria;Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time;Desenvolver e gerir o plano de vendas para o mercado em que atua, apoiando e orientando a equipe comercial;Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;Promover sinergia entre as áreas Comerciais e demais Diretorias/Áreas de empresa;Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas;Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa;Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais; Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;Negociar prazos para o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos;Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;Realizar a gestão e controle orçamentário da área;Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças. Requisitos e qualificaçõesFormação:Graduado/Especializações.Habilidades Técnicas:Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;Conhecimentos em Planejamento Estratégico;Conhecimento em análise de custos e orçamentos;Gestão de Pessoas e Performance de Times;Análise e interpretação de dados.Habilidades Desejáveis:Mestrado;Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;Inglês Fluente/Avançado;Experiência em vendas de soluções tecnológicas;Conhecimento em Estratégia de Empresas (abordagem por indústrias);Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.Informações adicionaisO QUE OFERECEMOS - Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa - Planos de Saúde e Odontológico - Alimentação / Refeição (inclusive nas férias) - Vale Transporte - Auxílio Home Office - Seguro de Vida e Acidentes Pessoais - Previdência Privada - Cooperativa de Crédito Família - Auxílio Creche - Licença Paternidade Estendida - Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos Bem-Estar - Trabalho Híbrido - Horário Flexível - Day Off de Aniversário + Voucher Ifood - Plano de Academia - Conversas guiadas sobre Saúde Emocional Desenvolvimento - Carreira em “Y” - Oportunidades de movimentação interna - 2 horas de estudos semanais durante o expediente - Capacitação comportamental - Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador - Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador