Coordenador De Vendas | Diretoria Experiência Do Cliente

Descrição da vaga

- Coordenar e apoiar no desenvolvimento comercial de negócios na Diretoria de Experiência do Cliente, visando a gestão de resultados e pessoas.

Responsabilidades e atribuições

- Apoiar na elaboração, implantação e acompanhamento da estratégia da área comercial (planejamento, orçamento, cronograma e indicadores);

- Participar da construção da estratégia de negócios dos clientes e da Diretoria;

- Garantir o engajamento com a estratégia da Diretoria/Empresa, desdobrando todas as iniciativas com o time;

- Desenvolver e gerir o plano de vendas para o mercado em que atua, apoiando e orientando a equipe comercial;

- Acompanhar e oferecer visibilidade do andamento das entregas sob sua gestão;

- Promover sinergia entre as áreas Comerciais e demais Diretorias/Áreas de empresa;

- Orientar as áreas de negócios em relação as melhores práticas;

- Identificar pontos de melhoria nos processos de vendas, desenvolvendo ações alinhadas com as necessidades dos processos das áreas de negócio;

- Elaborar, conferir e validar Relatórios Gerenciais para apoiar na tomada de decisões da empresa;

- Promover o desenvolvimento de novos projetos, melhoria dos processos e das atividades compartilhadas ou interdependentes, identificando e aplicando boas práticas de mercado e realizando reuniões interdepartamentais;

- Gerenciar atividades da área, estabelecendo cronogramas, indicadores de desempenho e orientando sobre a forma a se fazer cumprir as metas de produtividade dentro dos prazos estabelecidos e negociados, visando assegurar o cumprimento de todas as obrigações da empresa;

- Negociar prazospara o fornecimento de informações pelas gerências, avaliar a qualidade destas e acompanhar o lançamento destes dados, visando assegurar a qualidade do relatório e sua entrega nos prazos estabelecidos;

- Realizar a Gestão de Pessoas, acompanhar, avaliar e desenvolver o time;

- Ser referência no exercício da nossa cultura, estar envolvido com nosso negócio, se interessar pelo desenvolvimento da sua área e da empresa como um todo;

- Realizar a gestão e controle orçamentário da área;

- Realizar a gestão de Processos, adesão as Políticas de Qualidade e gestão de riscos e mudanças.

Requisitos e qualificações

Formação:

- Graduado/Especializações.

Habilidades Técnicas:

- Conhecimentos do processo de venda de produto e serviços, por segmento de mercado específicos;

- Conhecimento dos principais concorrentes no mercado;

- Técnicas e habilidades para gestão estratégica do desenvolvimento de vendas;

- Conhecimentos em Planejamento Estratégico;

- Conhecimento emanálise de custos e orçamentos;

- Gestão de Pessoas e Performance de Times;

- Análise e interpretação de dados.

Habilidades Desejáveis:

- Mestrado;

- Certificações Doutorado/Pós-Doutorado;

- Inglês Fluente/Avançado;

- Experiência em vendas de soluções tecnológicas;

- Conhecimento emEstratégia de Empresas (abordagem por indústrias);

- Conhecimento e compreensão em profundidade os produtos e serviços oferecidos pela Imagem.

Informações adicionais

O QUE OFERECEMOS

- Bônus anual atrelado às performances individual e da empresa

- Planos de Saúde e Odontológico

- Alimentação / Refeição (inclusive nas férias)

- Vale Transporte

- Auxílio Home Office

- Seguro de Vida e Acidentes Pessoais

- Previdência Privada

- Cooperativa de Crédito

Família

- Auxílio Creche

- Licença Paternidade Estendida

- Day Off de Aniversários de filhos de até 16 anos

Bem-Estar

- Trabalho Híbrido

- Horário Flexível

- Day Off de Aniversário + Voucher Ifood

- Plano de Academia

- Conversas guiadas sobre Saúde Emocional

Desenvolvimento

- Carreira em “Y”

- Oportunidades de movimentação interna

- 2 horas de estudos semanais durante o expediente

- Capacitação comportamental

- Avaliação Continuada com feedbacks e acompanhamento permanente para apoio à evolução profissional do Colaborador

- Plano de Desenvolvimento Individual com capacitações e ações voltadas a cada Colaborador