Coordenador(A) De Atração E Seleção

JOB DESCRIPTION Gestão de equipe de atração e seleção, diagnosticar problemas, cultivar relacionamentos com os clientes internos e externos, articular a visão da empresa, resolver problemas e acompanhar metas e indicadores. Definição de estratégias e plano tático, para atendimento das vagas ativas, garantindo efetividade na manutenção...

JOB DESCRIPTION Gestão de equipe de atração e seleção, diagnosticar problemas, cultivar relacionamentos com os clientes internos e externos, articular a visão da empresa, resolver problemas e acompanhar metas e indicadores. Definição de estratégias e plano tático, para atendimento das vagas ativas, garantindo efetividade na manutenção dos...

Para isso, esperamos que você possua: Formação superior completa ou em andamento.Ter um entendimento sólido das práticas e processos de recursos humanos, incluindo atração e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, cultura.Compreensão da legislação trabalhista: Estar familiarizado com as leis e regulamentações trabalhistas...

Principais atividades e responsabilidades: desenvolver e aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa. Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa. Conduzir e acompanhar todos os...

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau) - GymPass - Assistência médica - Vale-transporte

Responsável por implantar, executar e avaliar programas e atividades relacionadas a recrutamento e seleção, bem como orientar técnicamente os demais membros da equipe, visando assegurar a aplicação das melhores práticas para atração de talentos. **Responsabilidades e atribuições** - Gerir os contratos das consultorias de seleção; - Recomendar...

Responsável por toda demanda do time de Atração e Seleção, atuando em conjunto com clientes internos e levantando todas as informações necessárias para o crescimento da área. **Responsabilidades e atribuições** - Abertura de vagas na pagina de carreiras da empresa - Ponto focal para suporte aos hotéis, criação de usuários, e toda...

Atividades:Atração de talentos, Triagem, seletivas externas e internas, entrevistas, briefing, hunting, acesso ATS Gupy. Processo de ponta a ponta.Requisitos:Experiência mínima de 2 anos. Superior completo.Presencial em Barueri (mas temos flexibilidade híbrido) e precisa ter disponibilidade pra viagens rápidas.Temporário de 3 meses para um projeto em...

Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do TrabalhoNível hierárquico: CoordenadorLugar de trabalho: Barueri, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período Integral- Coordenador de Saúde & Segurança do Trabalho. - Unidade: Binatural São Paulo. - Escolaridade: Superior Completo: Engenharias; Pós...

Coordenar a equipe de Monitoria de Qualidade, avalia e acompanha os monitores e supervisores, pontua e faz marcação em planilhas de monitoramento, fornece informações para aplicação de feedback para os supervisores, acompanha as mudanças e atualizações ocorridas nas ferramentas de apoio, confecciona apresentações da área com os resultados...

Coordenar a equipe de Monitoria de Qualidade, avalia e acompanha os monitores e supervisores, pontua e faz marcação em planilhas de monitoramento, fornece informações para aplicação de feedback para os supervisores, acompanha as mudanças e atualizações ocorridas nas ferramentas de apoio, confecciona apresentações da área com os resultados...

Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia de Segurança do TrabalhoNível hierárquico: CoordenadorLugar de trabalho: Barueri, SPRegime de contratação de tipo Efetivo – CLTJornada Período Integral Coordenador de Saúde & Segurança do Trabalho Unidade: Binatural São Paulo Escolaridade:Superior Completo: Engenharias; Pós...

Nosso time de Recursos Humanos, conta com a importante atuação da Auxiliar de Recrutamento e Seleção! A mesma tem papel fundamental no departamento, visto que é responsável pela execução dos processos administrativos internos, prestando suporte aos gerentes, analistas e à diretoria. Buscamos pessoas que compartilhem dos nossos valores e desejem,...

Irá atuar em Carteiras de Cobrança e Televendas;Irá fazer gestão de Equipe de Analistas e Control DeskRequisitos: Gestão de Equipe, liderança e pró-atividade;Experiencia em Operações de Televendas e Cobrança;Conhecimento em KPI’s de Callcenter e operações Inbound (Capacidade, Nível Serviço, Abandono, FTE, PCA, Taxa, Volume, TMO)Conhecimento...

Um coordenador de loja é a responsável por coordenar a rotina da equipe de vendas da loja. Ela está presente desde o controle do estoque, resultados de vendas ao controle de qualidade da empresa. Missão: Gerar vendas, seguir plano de rentabilidade e garantir que a unidade atenda aos requisitos operacionais dentro do padrão da empresa. RESPONSABILIDADES...

Gerenciar os processos de engenharia, Planejamento de obras; Elaborar relatórios de report para a gestão do projeto, Gestão do time em diversas localidades, Gestão orçamentária das obras,  Coordenar o cronograma do projeto, Desenvolver e garantir a entrega do escopo contratual no prazo e custos estabelecidos,  Gerir a comunicação entre os clientes...

Ensino superior completo;Excel intermediário/avançado;Experiência na área de Assistência 24h.Acompanhar e desenvolver a equipe de supervisores (feedback, gestão do ponto e acompanhamento de produtividade);Controlar o Headcount  x Afastamentos e substituições necessárias;Atuar no relacionamento com clientes corporativos;Participar dos processos de...

Área e especialização profissional: Logística - Transporte Nível hierárquico: Assistente Lugar de trabalho: Barueri, SP Regime de contratação de tipo Efetivo - CLT Jornada Período Integral Profissional prestará assistência na área administrativa de frota, auxiliando o coordenador e gerente, na documentação, cadastro de pneus, controle de...

Sobre a área Área de atendimento estratégico de pessoas Missão do Cargo Atuar como um elo estratégico entre a área de RH e os diversos stakeholder da empresa, alinhado as políticas e práticas de RH, buscando impulsionar o sucesso das áreas corporativas por meio das pessoas que a compõem. Desafios dessa posição: • Atuar como parceiro...

Sobre a área Área de atendimento estratégico de pessoas Missão do Cargo Atuar como um elo estratégico entre a área de RH e os diversos stakeholder da empresa, alinhado as políticas e práticas de RH, buscando impulsionar o sucesso das áreas corporativas por meio das pessoas que a compõem.Desafios dessa posição: • Atuar como parceiro...