Analista de treinamento e desenvolvimento sr.

Há 3 dias


São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Desejável Ensino Superior em qualquer área de conhecimento, preferencialmente psicologia e pedagogia. Diferencial Pós Graduação (cursos sugeridos: Ciência Comportamental, Psicologia Organizacional, ESG, Gestão de Estratégica de Pessoas e etc);Desejável: Conhecimento avançado em Excel, Word e PowerPoint, ERPs utilizados na área;Conhecimento em implementação e gestão de Normas Regulamentadoras.Conduzir iniciativas de aprendizado e desenvolvimento dentro da organização, visando aprimorar as competências dos colaboradores e apoiar os objetivos estratégicos da empresa.Realizar análises aprofundadas para identificar as necessidades de desenvolvimento de habilidades e competências da equipe;Elaborar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades dos colaboradores às metas organizacionais;Conduzir projetos de educação e desenvolvimento, coordenando atividades, prazos e recursos, gerando uma entrega eficaz dos programas;Avaliar a eficácia dos programas de treinamento por meio de métricas e feedback, propondo melhorias contínuas;Orientar e mentorizar membros juniores da equipe, compartilhando conhecimentos e melhores práticas;Trabalhar com diferentes áreas da organização para promover uma cultura de aprendizado e desenvolvimento, facilitando a integração de programas de treinamento;Ficar atento às tendências de mercado e novas tecnologias em educação, trazendo inovações que possam enriquecer os programas de desenvolvimento;Cumprir a legislação e regulamentação pertinentes à área de atuação e atividades sob sua responsabilidade, requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, meio ambiente, Programa de Compliance e do Sistema de Gestão Antissuborno, bem como normas e procedimentos de saúde, higiene, segurança do trabalho e utilização de EPI s/EPC s (Equipamento de proteção individual/coletivo), quando a atividade assim o exigir;Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seus superiores, desde que habilitado e em conformidade com o seu conhecimento e experiência.



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    DescriptionEstamos em busca de um(a) Analista de Treinamento & Desenvolvimento Sênior para fortalecer nosso time de Gente e Cultura. Essa pessoa terá papel estratégico na manutenção e criação de programas de desenvolvimento de lideranças, além de apoiar os colaboradores em sua jornada de aprendizado e crescimento, atuando diretamente com o ciclo de...


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    Empresa de Autopeças admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo (Barra Funda). Responsabilidades: Acompanhar o desenvolvimento dos colaboradores e apoiar ações de PDI. Planejar e aplicar treinamentos para cargos de liderança. Atuar em projetos como Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima. Fazer a gestão da plataforma UNIPABU...


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    Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento **Requisitos**: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins; Conhecimento no pacote office; Experiência na área de treinamento e desenvolvimento. **Responsabilidades**: - Realizar o levantamento de necessidades de treinamento junto das áreas; - Realizar o planejamento,...


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    Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR Somos movidos pelo propósito de transformar vidas com a nossa energia levando mais conforto para as pessoas, mais eficiência para os negócios e desenvolvimento para as cidades. Nossa força vem da promoção de uma cultura inclusiva, que compreende e valoriza a diversidade e que respeita as diferenças, para...


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  • Analista de RH

    2 semanas atrás


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    **Descrição da Empresa**: Olá, nós somos a Nort Gestão e estamos em busca de um analista de RH para compor o nosso time. **Responsabilidades**: Gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a contratação de novos colaboradores. Conduzir entrevistas, aplicar testes e realizar dinâmicas de grupo para identificar os...


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