Assistente administrativo ii

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Uberaba, Minas Gerais, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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Local de Trabalho: Uberaba/MG (Presencial)

Profissional organizado, detalhista e com capacidade de atuar em atividades administrativas com foco na gestão documental. Responsável por assegurar a conformidade e a atualização de documentos relacionados aos processos de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo agilidade e precisão no arquivamento físico e digital, bem como no atendimento a exigências legais e de clientes.

Principais Responsabilidades e Atribuições

Para todos os níveis:

  • Realizar arquivamento físico e digital de documentos.
  • Manter interface com Recursos Humanos e Departamento Pessoal para gestão documental.
  • Preparar e enviar documentação para integração inicial e cruzada de colaboradores.
  • Atualizar documentos em sistemas internos e plataformas de clientes.
  • Atuar como ponto de contato para demandas documentais junto ao Jurídico.
  • Apoiar na finalização e arquivamento de processos admissionais e rescisórios.
  • Conferir a conformidade dos dossiês admissionais conforme normas internas e exigências do posto de trabalho.

Diferenças por nível:

  • Júnior: Executar rotinas operacionais (admissão, ponto, folha e benefícios) com supervisão próxima.
  • Pleno: Executar rotinas com autonomia, revisar cálculos e apoiar na resolução de inconsistências.
  • Sênior: Atuar com análise crítica, implementar melhorias, conferir processos complexos e apoiar na gestão de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS).
  • Supervisor: Coordenar a equipe de DP, garantir a conformidade legal, consolidar indicadores e reportar resultados à gerência/diretoria. Realizar interface com jurídico, contabilidade e auditorias.

Requisitos mínimos

Requisitos Desejáveis

  • Experiência: Rotinas administrativas, controle e arquivamento documental (mínimo 6 meses).
  • Escolaridade: Superior completo ou cursando (administração, RH, segurança do trabalho, jurídico)
  • Conhecimentos Técnicos.
  • Pacote Office (Excel e Word).
  • Sistemas de gestão documental e RH (diferencial).

Competências Comportamentais

  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Proatividade e senso de responsabilidade.
  • Boa comunicação para interação com diferentes áreas (RH, DP, Jurídico, clientes).
  • Capacidade de trabalhar sob prazos e com demandas simultâneas.
  • Postura ética e confidencialidade no trato de informações sensíveis.

Contrato: Período Integral

Educação mínima: Superior

Nível profissional: Técnico/Especialista



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