
Business Partner RH
1 semana atrás
Sobre a Posição:
O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e iniciativas de DHO (Desenvolvimento Humano e Organizacional).
Principais Responsabilidades:
- Atuar como consultor(a) interno(a) para as áreas de negócios e de vendas.
- Gerenciar e implementar ações relacionadas a todos os subsistemas de RH, com foco em resultados estratégicos.
- Realizar acompanhamento individualizado (one-on-one) com lideranças, identificando necessidades e propondo soluções alinhadas aos objetivos do negócio.
- Coordenar pesquisas de clima organizacional, análise de dados e elaboração de planos de ação para melhoria contínua.
- Promover iniciativas de desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
- Gerenciar orçamentos e recursos da área de RH, assegurando eficiência e alinhamento com as diretrizes corporativas.
- Estabelecer relacionamento de confiança com as lideranças, atuando como facilitador(a) na gestão de pessoas.
- Realizar recrutamento e seleção de em média 20-30 vagas por mês.
Perfil Requerido:
- Experiência comprovada como Business Partner (BP) de RH ou em funções estratégicas de Gestão de Pessoas.
- Conhecimento abrangente dos subsistemas de RH e capacidade de aplicá-los de forma alinhada ao negócio.
- Habilidades comportamentais destacadas, incluindo comunicação assertiva, persuasão, resolução de conflitos e inteligência emocional.
- Perfil ágil, proativo(a) e capaz de atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.
- Capacidade analítica para tomada de decisões baseadas em dados.
Diferenciais:
- Vivência em ambientes corporativos multidisciplinares.
- Experiência com gestão de orçamentos e métricas de RH.
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Business Partner RH
1 semana atrás
Ceará, Brasil Claire Joster | People first Tempo inteiroSobre a Posição:O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...
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Business Partner RH
2 semanas atrás
Ceará, Brasil Claire Joster Tempo inteiroSobre a Posição: O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...
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Business Partner Rh
1 semana atrás
Ceará, Brasil Claire Joster Tempo inteiroSobre a Posição:O(A) Business Partner (BP) de RH atuará como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócios, garantindo o alinhamento entre as políticas de gestão de pessoas e os objetivos organizacionais. Será responsável por apoiar lideranças em diferentes níveis, contribuindo para o desenvolvimento de equipes, clima organizacional e...
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Business Partner
Há 6 dias
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil Futuro Recursos Humanos Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoBusiness Partner - RSResponsabilidadesReforçar os valores e a cultura organizacional no dia a dia. Contribuir com diagnósticos organizacionais e propor intervenções estratégicas. Apoiar a liderança no desenvolvimento de equipes, garantindo o alinhamento cultural. Acompanhar e analisar indicadores das áreas atendidas, propondo planos de ação.Mapear...
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Business Partner
4 semanas atrás
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil Futuro Recursos Humanos Tempo inteiroOverview Reforçar os valores e a cultura organizacional no dia a dia. Contribuir com diagnósticos organizacionais e propor intervenções estratégicas. Apoiar a liderança no desenvolvimento de equipes, garantindo o alinhamento cultural. Acompanhar e analisar indicadores das áreas atendidas, propondo planos de ação. Mapear talentos com base em...
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Business Partner
4 semanas atrás
Caxias do Sul, Rio Grande do Sul, Brasil Futuro Recursos Humanos Tempo inteiroOverviewReforçar os valores e a cultura organizacional no dia a dia. Contribuir com diagnósticos organizacionais e propor intervenções estratégicas. Apoiar a liderança no desenvolvimento de equipes, garantindo o alinhamento cultural. Acompanhar e analisar indicadores das áreas atendidas, propondo planos de ação.Mapear talentos com base em...
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Business Partner
3 semanas atrás
São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Lojasmel Tempo inteiroOverview Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Analista. Lugar de trabalho: São Bernardo do Campo, SP. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada Parcial tardes. Sobre a vaga: A lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o...
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Business Partner
4 semanas atrás
São Bernardo do Campo, São Paulo, Brasil Lojasmel Tempo inteiroOverviewÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista). Nível hierárquico: Analista. Lugar de trabalho: São Bernardo do Campo, SP. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT. Jornada Parcial tardes. Sobre a vaga: A lojasmel começou como um sonho. E hoje se transformou em uma grande família que divide o...
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Analista de rh sr. | business partner
2 semanas atrás
São Bernardo do Campo, Brasil Netvagas Tempo inteiroNosso cliente é uma importante empresa do segmento da Construção Civil situada em São Bernardo do Campo/SP, e busca Analista de RH Sr - Business Partner para atuar em seu time. Principais atribuições e responsabilidades: -Realizar análises de cargos, avaliar e definir suas responsabilidades, requisitos e níveis hierárquicos; -Manter atualizada a...
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Business Partner
1 semana atrás
Caxias do Sul, Brasil Futuro Recursos Humanos Tempo inteiroBusiness Partner - RSResponsabilidadesReforçar os valores e a cultura organizacional no dia a dia.Contribuir com diagnósticos organizacionais e propor intervenções estratégicas.Apoiar a liderança no desenvolvimento de equipes, garantindo o alinhamento cultural.Acompanhar e analisar indicadores das áreas atendidas, propondo planos de ação.Mapear...