Recursos humanos

Há 7 dias

Patos de Minas, Brasil Netvagas Tempo inteiro

Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para a empresa. Isso envolve: Definir perfis de vagas: Identificar as competências e qualificações necessárias para cada posição. Publicar anúncios de emprego: Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para divulgar as vagas. Triagem de currículos: Avaliar currículos e selecionar candidatos para entrevistas. Entrevistas: Conduzir entrevistas para avaliar habilidades, experiências e adequação cultural. Integração de Novos Colaboradores: Garantir que os novos funcionários sejam bem-vindos e integrados ao ambiente de trabalho. Isso inclui: Onboarding: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores. Orientação inicial: Fornecer informações sobre políticas da empresa, cultura e benefícios. Acompanhamento: Monitorar o progresso dos novos funcionários e fornecer suporte durante o período de adaptação. 3. Acolhimento e Direcionamento de Demandas: Servir como ponto de contato para os funcionários em relação a suas necessidades e preocupações. Isso inclui: Acolhimento: Receber e ouvir as demandas dos funcionários de forma acolhedora e empática. Resolução: Direcionar e encaminhar as demandas para os departamentos ou responsáveis adequados. Feedback: Fornecer retorno sobre o status e as ações tomadas em relação às demandas apresentadas. 4. Alinhamento de Conduta: Manter e promover padrões de comportamento e desempenho. Isso envolve: Políticas e códigos de conduta: Comunicar e reforçar as expectativas de comportamento profissional. Aplicação de feedbacks: Fornecer feedback construtivo para melhorar o desempenho dos funcionários. Advertências e medidas disciplinares: Aplicar advertências formais e medidas corretivas quando necessário. 5. Treinamento e Desenvolvimento: Promover o crescimento e desenvolvimento contínuo dos funcionários. Isso inclui: Levantamento de necessidades de treinamento: Identificar áreas que necessitam de desenvolvimento. Planejamento e execução de treinamentos: Organizar e conduzir programas de treinamento e workshops. Avaliação de eficácia: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento implementados.

  • Agente de Seguros

    2 semanas atrás

    Patos de Minas, Minas Gerais, Brasil FOCO Recursos Humanos Tempo inteiro R$80.000 por ano

    Assessorar às Cooperativas no processo de comercialização do produto, elaborando relatórios analíticos para acompanhamento dos resultados. Capacitar a equipe das Cooperativas para comercialização de seguros e demais necessidades, alinhado às estratégias sistêmicas. Auxiliar as Cooperativas em visitas comerciais e no atingimento de metas de seguros,...

  • Analista De Recursos Humanos

    Há 9 horas

    Patos de Minas, Brasil Grupo Insigne Tempo inteiro

    Estamos contratando ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - DHOVaga presencial | Barra da Tijuca - RJVocê tem paixão por cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e RH com propósito?O Grupo Insigne está em busca de um(a) Analista de RH Estratégico para atuar como Business Partner, liderando ações que impactam diretamente a forma como nossas...

  • Agente De Seguros

    Há 4 dias

    Patos de Minas, Brasil Foco Recursos Humanos Tempo inteiro

    Assessorar às Cooperativas no processo de comercialização do produto, elaborando relatórios analíticos para acompanhamento dos resultados.Capacitar a equipe das Cooperativas para comercialização de seguros e demais necessidades, alinhado às estratégias sistêmicas.Auxiliar as Cooperativas em visitas comerciais e no atingimento de metas de seguros,...

  • Recursos humanos

    2 semanas atrás

    PATOS DE MINAS, Brasil GLOBAL TELEFONIA LTDA Tempo inteiro

    Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para a empresa. Isso envolve: Definir perfis de vagas: Identificar as competências e qualificações necessárias para cada posição. Publicar anúncios de emprego: Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para divulgar as vagas. Triagem de...

  • Recursos Humanos

    Há 8 horas

    Patos de Minas, Brasil Global Telefonia Ltda Tempo inteiro

    Responsabilidades: Recrutamento e Seleção: Responsável por atrair, selecionar e contratar talentos para a empresa.Isso envolve: Definir perfis de vagas: Identificar as competências e qualificações necessárias para cada posição.Publicar anúncios de emprego: Utilizar plataformas de recrutamento e redes sociais para divulgar as vagas.Triagem de...

  • Recursos Humanos

    1 hora atrás

    Cachoeiro de Itapemirim, Brasil SUPERMERCADOS SILVA LIMA LTDA Tempo inteiro

    **Responsabilidades**: - Desenvolver e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com a estratégia da empresa. - Gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração de talentos. - Supervisionar a integração e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores. - Implementar programas de treinamento e desenvolvimento...

  • Assistente de Recursos Humanos

    1 semana atrás

    Juiz de Fora, Brasil Cercred Tempo inteiro

    **Nível**: Assistente **Cursos de**: ADMIINISTRACAO,Admiinistração,ADMIISTRAÇÃO,ADMIISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM RECURSOS HUMANOS,adminiatração,Adminidtração de Empresas,Admininstração de Empresa,Admininstração de Empresas,adminintração,Adminintração de Empresas.,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia,Bacharelado em...

  • Assistente de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Casas Pedro Tempo inteiro

    **Nível**: Assistente **Cursos de**: Administração e gestão de Recursos Humanos,Bacharel em Psicologia,Bacharel e Licenciatura em Psicologia,Bacharel em Psicologia,Bacharel psicologia,Bacharelado Psicologia,Bacharelado e Licenciatura em Psicologia,Bacharelado em Psicologia,Barachel em psicologia,CST Em Gestão de Recursos Humanos.,CST Gestão de...

  • Assistente de Recursos Humanos Foco em Dp

    1 hora atrás

    Rio de Janeiro, Brasil Hts soluções de Recursos Humanos Tempo inteiro

    **FORMAÇÃO**: Superior cursando em Gestão em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis. **HABILIDADES DESEJADAS**: Mínimo de 2 anos de experiência em rotinas administrativas do departamento pessoal comprovada em carteira de trabalho. Desejável experiência em OS's e em grandes projetos de licitação. Experiência nos sistemas de DP...

  • Estágio de Recursos Humanos

    2 semanas atrás

    Rio de Janeiro, Brasil MSA Recursos Humanos Tempo inteiro

    **Requisitos**: - Graduação em Curso Psicologia, Gestão de RH, Administração ou Engenharia de Produção a partir do 3º período (Previsão de formatura em Jun/2026). - Pacote office nível intermediário a avançado; - Inglês em nível intermediário; - Fácil acesso a Barra da Tijuca. **Atividades**: - Suporte a área de Desenvolvimento Humanos...