Analista de Recursos Humanos

Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo

A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e artificial. Sabemos que construímos algo que é genuinamente útil para as pessoas: todo advogado ou advogada que adota o #easyjur como sua solução central tem percebido rapidamente os benefícios gerados pela transformação digital.

Acreditamos que pensar e fazer diferente é o caminho para superar as injustiças que vivemos e transformar as dificuldades em combustível para criar não somente um software jurídico e sim construir um mundo mais justo.

Seja um #Easyforce com a gente

O que a gente espera de você?

Buscamos uma pessoa talentosa com sólida experiência em recrutamento e seleção, que demonstre iniciativa, capacidade analítica, resiliência e habilidades para gerenciar demandas de forma autônoma. É essencial que você tenha uma postura proativa, colaborativa e estratégica, além de forte foco em resultados e habilidade para oferecer soluções criativas e personalizadas.

Esperamos que você desempenhe um papel fundamental apoiando na condução da estratégia de RH, conectando-se às necessidades do negócio e direcionando os talentos da melhor forma. 

No seu dia a dia, você será responsável por:

• Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção, com foco em triagens, agendamento de entrevistas e feedbacks;

• Auxiliar na organização e execução do onboarding e offboarding de colaboradores;

• Atuar em rotinas administrativas do time de RH, como atualização de planilhas, controle de documentos e suporte a colaboradores;

• Apoiar a coleta e organização de dados para acompanhamento de KPIs da área;

• Contribuir com a execução de ações de clima, engajamento e comunicação interna;

• Participar da implementação de iniciativas de desenvolvimento, como treinamentos e integração.

O que buscamos de conhecimento técnico?

• Superior cursando ou completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;

• Experiência de 1 ano em RH ou estágios na área;

• Conhecimento generalista em RH;

• Boa comunicação, organização e proatividade;

• Conhecimento básico em Excel e ferramentas de colaboração (Google Workspace ou Microsoft 365);

• Interesse em atuar em empresa de tecnologia com ritmo dinâmico e foco em resultados.

Será um diferencial: 

• Experiência com recrutamento e seleção de vagas Techs;

• Possuir conhecimento em metodologia de OKRs;

• Vivência na gestão de processos seletivos através da Solídes;

O que você pode esperar de nós:

• Aqui você vai encontrar um time comprometido em trabalhar em alta performance e a entregar resultados acima da média;

• Um ambiente dinâmico além do padrão de empresas tradicionais e hierarquias verticais;

• Aqui quebramos o paradigma de ?manda quem pode e obedece quem tem juízo ;

• Temos como meta diária empoderar as pessoas e potencializar talentos.

Benefícios Ofertados

• Plano de Saúde (Unimed);

• Benefícios Flexíveis CAJU;

• Benefício Bem estar (Investimento para atividade física)

• Vale transporte;

• Programa EasyFamily (Benefício mensal para Easyforces que tem filhos com até 10 anos de idade)

• Auxílio Internet/ Home Office

• Day off em seu aniversário;

• Bolsa de 50% para curso de inglês;

• Bolsa para especializações e estudos;

• Frutas frescas e café da manhã todos os dias;

• Plano de desenvolvimento e crescimento;

• Possibilidade de contrato stock options;

• Bônus por indicação de novos colaboradores e/ou prestadores de serviços.

• Benefício Moradia/Aluguel (Para profissionais que querem mudar para Uberaba-MG)

Informações sobre a vaga

• Contratação CLT

• Modelo Presencial Uberaba-MG