Coordenador(a) de Melhoria Contínua

Job type: Full-time employee Full-time employee

A Hidrovias do Brasil promove a conexão da América do Sul com inovação, eficiência e sustentabilidade Por meio das nossas soluções logísticas integradas, queremos movimentar o desenvolvimento do continente sul-americano.

Com atuação desde 2010, a Hidrovias do Brasil atua com transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos. Temos operações estratégicas no Corredor Norte do Brasil (Pará), no Corredor Sul (hidrovia Paraguai-Paraná), Operação de Cabotagem (Pará) e Porto de Santos.

Acreditamos no aproveitamento do potencial das águas para movimentar as nossas riquezas e conectar a América do Sul.

Quer embarcar com a gente nessa jornada para um futuro melhor?

Procuramos um(a)Coordenador de Melhoria Contínua que terá a missão de Conduzir a transformação contínua da operação na busca da excelência operacional por meio da liderança técnica e do engajamento das pessoas, aplicando metodologias de melhoria contínua e pensamento enxuto para gerar resultados sustentáveis e alinhados à estratégia do negócio.

ComoCoordenador de Melhoria Contínuavocê será responsável por:

• Coordenar a equipe de Melhoria Contínua, garantindo a priorização, acompanhamento e entrega dos projetos sob sua responsabilidade.
• Sustentar e evoluir a cultura de Melhoria Contínua baseada nos princípios do Sistema Operacional Hidrovias (inspirado em Lean, TPS e TOC-Teoria das Restrições).
• Diagnosticar e liderar projetos de melhoria nos processos operacionais e administrativos, com visão de eficiência, segurança e sustentabilidade.
• Atuar como referência técnica e metodológica, promovendo o uso de ferramentas como 5S, A3, PDCA, Ishikawa, SMED, VSM, entre outras.
• Conduzir e facilitar Grupos de Trabalho, eventos Kaizen e iniciativas de solução de problemas com foco no engajamento do time operacional.
• Estabelecer relacionamento de confiança e influência com gerências de manutenção, planejamento, operação e outras áreas chave.
• Garantir o alinhamento das iniciativas com os objetivos estratégicos da operação, junto ao gerente geral.
• Acompanhar e evoluir os indicadores de performance e planos de ação das iniciativas de melhoria.
• Promover o desenvolvimento técnico e comportamental de sua equipe direta.
• Ministrar treinamentos, workshops e capacitações nas metodologias e ferramentas de melhoria contínua.
• Assegurar que o SGI – Sistema de Gestão Integrada, esteja conforme os requisitos das normas ISO9001 (Qualidade) e ISO14001 (Meio Ambiente);
• Relatar o desempenho do SGI – Sistema de Gestão Integrada e oportunidades de melhoria;
• Assegurar que a integridade do SGI – Sistema de Gestão Integrada seja mantida quando forem planejadas e implantadas mudanças no SGI – Sistema de Gestão Integrada
• Formação superior em Engenharia, Produção ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em projetos de Melhoria Contínua, com domínio prático de Lean Manufacturing, TPS e Teoria das Restrições.
• Experiência em gestão de equipe, com foco em desenvolvimento de pessoas, priorização e entrega de resultados.
• Vivência em ambientes operacionais industriais, logísticos ou terminais portuários.
• Capacidade de articulação e influência com diferentes níveis hierárquicos e áreas da empresa.
• Conhecimento avançado de ferramentas da qualidade e de análise de processos.
• Buscamos um líder técnico e inspirador, com sólida vivência em Melhoria Contínua e domínio prático das metodologias Lean, Sistema Toyota de Produção (TPS) e Teoria das Restrições. Este profissional será responsável por coordenar uma equipe de analistas, garantindo o desenvolvimento técnico do time e a entrega consistente de resultados alinhados às diretrizes estratégicas da operação.
• É fundamental que o profissional possua forte capacidade de implementação, pensamento sistêmico, e habilidade para influenciar e articular-se com diferentes níveis organizacionais, como pares, líderes operacionais, gerentes de manutenção, planejamento, operação, além de atuar como braço estratégico do gerente geral de operações. Deve demonstrar maturidade de gestão, senso de dono, boa escuta, comunicação assertiva e habilidade para liderar mudanças culturais e técnicas, agindo como agente catalisador da transformação contínua na empresa.

Será um diferencial se você tiver:

• Certificação Lean Six Sigma (Green Belt ou superior).

O que oferecemos?

Horário flexível e modalidades de trabalho de acordo com a elegibilidade;

Benefício de participação no PPR ( Programa de Participação por Resultado)

???? Para cuidar da sua saúde, oferecemos Plano de Saúde (extensível aos dependentes legais), Plano Odontológico, Telemedicina, Seguro de Vida e Auxílio Previdência em caso de doenças ou acidente;

Para deixar os exercícios físicos em dia, oferecemos o Total Pass , plataforma que dá acesso a diversas academias e personal trainers;

Vale alimentação, refeição ou os dois. Você escolhe Além disso, possuímos uma copa equipada para as refeições;

Vale transporte (exclusivo para vagas no modelo híbrido ou presencial);

Valorizamos a maternidade e paternidade Contamos com auxílio creche;

Acesso ao PAPO- Programa de assistência profissional e confidencial para orientação sobre problemas pessoais, psicológicos, financeiros, jurídicos totalmente gratuito;

A Hidrovias do Brasil tem a certificação de "Melhores Empresas para Trabalhar", reconhecida pelo Great Place to Work Aqui, você encontra um ambiente de trabalho colaborativo, inovador, que respeita e acredita na diversidade e nas diferenças;

Promovemos um ambiente seguro e uma cultura diversa, inclusiva e de desenvolvimento contínuo. Para isso, contamos com uma plataforma de treinamento a Academia Hidrovias, que oferece diversos cursos, além de Programas de incentivo à educação, formação e idiomas.

Por que trabalhar na Hidrovias do Brasil?

• Acreditamos que a co-criação e a inovação são essenciais para o nosso crescimento. Por isso, temos o Programa de Melhoria Contínua, que dá a oportunidade dos colaboradores compartilharem ideias inovadoras para a Companhia, além de oferecer visibilidade e exposiçãocom alta liderança;
• Temos um Comitê de Clima dedicado a promover ações, eventos e celebrações para um ambiente ainda mais descontraído;
• Diálogo aberto com nosso time de Recursos Humanos, com ciclos de conversas e escuta ativa com todos colaboradores;
• Comunicação de portas abertas e acessibilidade com a liderança;
• A Hidrovias do Brasil criou várias metas de cuidado com o meio ambiente e desenvolvimento social para os próximos anos. Você pode saber mais acessando: https://sustentabilidade.hbsa.com.br/
• Step 3: Avaliação de Perfil Comportamental 3 Avaliação de Perfil Comportamental
• Step 7: Apresentação de Carta Oferta/Admissional 7 Apresentação de Carta Oferta/Admissional

Somos uma empresa de soluções logísticas integradas com atuação em quatro frentes: transporte hidroviário, operação de terminais, cabotagem e integração de serviços logísticos.

Nosso DNA está ancorado em valores sólidos como a ética, a responsabilidade social, a sustentabilidade, a segurança e a excelência em tudo que fazemos, com o propósito de unir e conectar toda a América do Sul.

Prazer, isso é Hidrovias do Brasil.

De Norte a Sul, desenvolvendo soluções logísticas integradas e inovadoras para nossos clientes.