Coordenador de membership

Há 6 dias


Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil Netvagas Tempo inteiro
O Coordenador de Membership é responsável por liderar a gestão estratégica e tática das carteiras de membros do Instituto Caldeira. Seu papel envolve o acompanhamento de metas, desenvolvimento de oportunidades de patrocínio e fortalecimento de relacionamentos-chave com stakeholders, garantindo uma experiência de valor para os membros e um crescimento sustentável da comunidade.

Responsabilidades e atribuições
  • Supervisionar os executivos de carteira, garantindo acompanhamento próximo e suporte para o atingimento de metas.
  • Estabelecer rituais de acompanhamento da carteira para monitoramento da evolução dos membros.
  • Analisar indicadores de performance e sugerir melhorias contínuas.
  • Implementar estratégias para otimização da retenção e engajamento dos membros.
  • Definir e monitorar KPIs da equipe e da carteira.
  • Garantir que os executivos de carteira tenham clareza sobre seus objetivos e entregas.
  • Criar planos de ação para otimizar a performance e superar desafios identificados.
  • Realizar feedbacks recorrentes e promover capacitação contínua da equipe.
  • Construir e manter conexões estratégicas com stakeholders do ecossistema.
  • Representar o Instituto Caldeira em reuniões, eventos e negociações de alto impacto.
  • Atuar como elo entre o Caldeira e os principais tomadores de decisão nas empresas parceiras.
  • Antecipar necessidades e oportunidades para fortalecer a relação entre stakeholders e o Instituto.
  • Identificar novas oportunidades de patrocínio dentro da base de membros e do mercado.
  • Estruturar propostas de valor para potenciais patrocinadores.
  • Trabalhar junto ao time comercial para ampliar receitas e parcerias estratégicas.
  • Criar e implementar estratégias de monetização sustentável para o Instituto Caldeira.


Requisitos e qualificações
  • Ensino superior completo nas áreas de administração e afins.
  • Habilidade avançada em gestão de equipe e liderança.
  • Alta capacidade de análise e tomada de decisão estratégica.
  • Experiência comprovada em desenvolvimento de parcerias e patrocínios.
  • Excelente comunicação e habilidade de negociação.
  • Mentalidade orientada para resultados e resolução de problemas.
  • Capacidade de atuar de forma dinâmica e adaptável em um ambiente inovador.



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