Especialista carreira, talentos e sucessão

No mercado da saúde há mais de 30 anos, somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento.

Como parte da Bupa, um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países, oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora, sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas, saudáveis, felizes e criando um mundo melhor.

Este propósito começa dentro de casa, com a construção de um ambiente acolhedor, inclusivo, diverso, respeitoso, em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.

Você também acredita e compartilha destes valores? Te convidamos, então, a vir para o Lado Plus da Saúde

Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:

-          No mundo, cuidamos de mais de 38 milhões de vidas, atendemos cerca de 28 milhões de clientes, e temos mais de 84 mil colaboradores(as)

-          Como grupo, também globalmente, já atendemos mais de 19,2 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina, odontologia e hospitais

-          Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor, sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados, ética, transparência e segurança do(a) paciente

-          Temos um NPS (Net Promoter Score metodologia de satisfação) considerado excelente.

-          Temos a Coragem, a Empatia e a Responsabilidade como valores. 

·         Desenvolver e executar estratégias para identificar, atrair e reter talentos chave, alinhando as necessidades da empresa com as habilidades e competências do mercado.

·         Liderar o processo de sucessão, mapeando posições críticas e potencializando o desenvolvimento de líderes internos para garantir uma transição eficaz e contínua.

·         Criar e implementar programas de desenvolvimento de carreira e gestão de talentos, incluindo planos de crescimento, treinamentos e mentorias específicas, para que os colaboradores possam atingir alto desempenho e potencial.

·         Criar e manter planos de sucessão para posições críticas e chave, garantindo um pipeline de talentos preparado para futuras necessidades do negócio.

·         Sensibilizar e capacitar a liderança sobre a importância da gestão de talentos e da sucessão estruturada.

·         Conduzir análises e diagnósticos sobre movimentações internas, riscos de sucessão e lacunas de desenvolvimento.

·         Atuar como parceiro estratégico das área de negócios, líderes e equipes, oferecendo insights sobre as melhores práticas de gestão de talentos e sucessão, alinhadas à cultura da empresa, bem como fornecendo consultoria em temas relacionados à desenvolvimento de carreira.

·         Desenvolver e gerenciar programas de engajamento e retenção de talentos, promovendo um ambiente de trabalho positivo e motivador.

·         Aplicar metodologia e ferramentas de avaliação para mapeamento de potencial e desenvolvimento de competências.

·         Realizar benchmarking de mercado para adotar melhores práticas na gestão de talentos e sucessão.

·         Criar e monitorar indicadores-chave de desempenho relacionados a talentos e sucessão, proporcionando relatórios periódicos à liderança sênior para suportar decisões estratégicas, assegurando a efetividade dos programas e identificando oportunidades de melhoria.

·         Praticar e disseminar a missão, visão e valores, bem como as responsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do Grupo Care Plus.

• Formação superior completa.
• Sólida experiência  em gestão de talentos, desenvolvimento de carreira e planejamento de sucessão,  preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais, no setor de saúde.
• Conhecimento profundo das melhores práticas de mercado em gestão de carreira, talentos e sucessão.  
•  Forte conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, assessment e gestão por competências.
•  Conhecimento em ferramentas de desenvolvimento organizacional, como Nine Box, PDI, coaching e mentoring.
• Inglês Avançado

•  Pós-graduação/Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins. 
•  Espanhol.

• Sua jornada de trabalho será de segunda a sexta, das 09:00 às 18:00, com escala híbrida, sendo 2x por semana presencial em Alphaville - Barueri/SP.