Analista de desenvolvimento humano e organizacional

2 semanas atrás


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Como requisitos básicos, você deve ter:

  • Graduação completa em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
  • Experiência anterior como Bussines Partner;
  • Pacote Office (nível intermediário);
  • Boa comunicação oral e escrita. 
  • Já ter atuado na área de construção civil será um diferencial.

O Analista de DHO - HRBP é responsável por realizar o alinhamento entre os times de Negócios e Desenvolvimento Humano Organizacional, garantindo a execução dos processos de Recursos Humanos.

Para isso é necessário experiência anterior generalista em RH, preferencialmente nos subsistemas de Atração e retenção de talentos, e Treinamento e Desenvolvimento.

Como Analista DHO - HRBP, você vai:

  • Entender as necessidades dos clientes internos e conduzir os subsistemas de RH junto a eles;
  • Atuar com visão generalista sobre todos os subsistemas de RH;
  • Disseminar a cultura da empresa, por meio de um papel consultivo, junto a liderança, por meio da proximidade e apropriação da visão do negócio;
  • Realizar controle de headcount e processos seletivos;
  • Atuar desde o planejamento à execução no desenvolvimento dos colaboradores da estrutura atendida, garantindo a conexão com os objetivos estratégicos e competências essenciais da Porte;
  • Monitorar a qualidade e eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento, agindo com base em indicadores e necessidades trazidas pelas áreas;
  • Atuar em parceria com os BPs pares e demais membros da equipe, a fim de garantir rituais, celebrações, integração, engajamento e melhoria contínua. 


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